网站前台在改版，趁着改版SEO这块要全部重新梳理一下

1、梳理内容：我该从那哪方面入手，需要考虑那些方面

2、需要注意那些操作事项

求题岗 求方向 谢谢

网站URL分析:这个见陈老师回答
网站结构分析：同上
网站信息导航分析：顶端导航，主导航，频道导航，主页/频道/内页侧栏固定项目导航，底部次导航分析，考虑好放什么
HTML/CSS/JAVASCRIPT等网站代码：代码简单，妹纸这个做不了，此条略过
网页交互性分析：除了美观，考虑用户特征，以及人才站使用的页面功能考虑到用户习惯
链接检查以及robost：你这是改版，老的模版以及url会和新的有一些出入，过渡一段时间，bobost屏蔽...你懂的
浏览器兼容性测试：这个不解释
网站的文字、图片信息：模版固定文案的检查，图片优化。这边有2个项。我见到过关于我们等一些固定页面的文案检查，好的文案显得网站正规，给用户好的首因印象。图片优化，最基本的就是ALT标签了
关键词分析：见字义
相关关键词分析：见字义
关键词内页分布分析：见字义

站外：额，就是外链，和友链了...

第一次这么耐心回答问题的。我这算是补充陈老师和楼上的同行了。
ps：妹纸还是很有优越性的，额，你懂的。

URL规则：包括首页、二级域名、列表页、详情页甚至细化到品类页、品牌页、专题页等页面的URL规则。
TKD规则：title、keywords、description规则；
内链规则：包括首页、列表页、详情页分别如何布局内链，达到站内各页面之间的完美推荐；
外链规则：哪些页面需要增加外链版块，甚至开辟一个软文专区和其他人互换软文外链；
关键词规则：找到行业内海量的关键词，找出适合你网站的词，然后合理布置。记死一点，一个关键词只用一个页面做就可以。
内容规则：争取SEO能够有增加内容的权限，并且SEO所更新的内容在前台能有所体现。

（本来不想写的，是看到楼主头像才写的……O(∩_∩)O）

你们网站最大的竞争对手是前程无忧、智联招聘。。。
人力资源网站的盈利模式主要还是靠客户广告，要考虑多放几个广告位。
建议将职业分类统一放到页面左侧，做成导航条。
搜索框要最好像百度那种会出现下拉框提示。

好吧。沙发陈红然已经讲得挺细了。我无话可说了。下次能少说点，让俺们后面的人也补充不？