我手下有三个人1.编辑 2.外链专员 3.问答

1.编辑每天写原创，一天写6篇。。
2. 外链专员每天发布外链50条，50条之内还有不少被删除的，不删除的多数没有被收录的。。
3. 问答，要求每天百度知道，搜搜问答，360问答。每天存活10条。一天下来才有2条。。

在这种情况下我该如何是好？是否该定制一份计划，来约束他们的任务量？

必须昂。工作量是必须规定，并且能让他们执行下去的。并且需要注意质量，如：外链50条，当天收录率在85%等等。问答的话需要你去告诉他们如何做，因为如果是新人的话你让他做百度知道根本不可能通过，次次不通过同时也会打击他们的信心，造成工作消极的情况出现。

最好给他们一人计划，不能一天盲目的工作，定期开会讨论，定期检查工作，定期培训一下，要给他们觉得一天的时间的有什么要做的。

首先，原创的同事，还是不错的
说实话，SEO到了现在，不是单纯的靠人力，数量就可以取胜的，外链怎么发，发了多少条，收录多少条，不是单纯的量多就行。

楼上的说的很和谐，看来团队还需要鼓励才行，原创6篇，这个是要有功底，外链50条，有些被删除，不删除的不收录，这个任务量就说不过去，没有压力，新人的话，你应该指导他在那些平台发布比较好，问答是要有技巧，新人做是有点难度，加上现在百度知道没有那么容易了。要质量不是要数量。多点指导一下吧！

一句话把他们能力体现出来，压榨点劳动力，但是不要压迫太狠，掌握好度，然后让他们学好数据统计的习惯。