感觉这很重要，面试这么多家都是要做个自我介绍，介绍的好坏直接关系到能否录用，各位是如何介绍的呢

自我介绍要抓住的就是别人的记忆功能，让别人记忆深刻，这样才能更容易的让对方接受你之后说的。吐字清晰，语气诚恳，突出语言能力，工作能力，上升空间等等。
举个例子：
你好，我是XXX，入互联网行业已经X年，首先很高兴公司能给我面试的资格，接下来我简单介绍下我之前工作的经验及内容，还有我自己身上的优缺点，希望能给您带来一个直观的我。我之前工作大致的内容是........我得到的收获是........如果我入职了咱们公司，我期望........，因为我还不是很清楚公司的运营流程，但是我会快速融入公司融入工作当中，优点...不足我觉得最不擅长的就是沟通，这也是我想在未来工作中需要锻炼的部分。最后还是感谢您给我时间来让我了解公司，也期望我的工作会给公司带来不一样的氛围。

首先摆资历，然后说经验，如果之前说的很清晰，就要自贬沟通，把之前表现出来的亮点贬低下，然后多和对方亲近，把自己当做公司的一份子，说点好话，但是不要太多，我觉得这样就可以了，也不知道说的对不对，每个人都不一样，吸收可以运用到的吧。很高兴回答您的这个问题，再次谢谢您！

1.多和面试你的人交流：看看他对seo的认知度和了解度，如果本来就不是很了解只是一个一般的HR，你说更多专业知识也是打不中点
2. 如果是一般HR：直接说案例，说出自己以前接触过的项目和做过的成绩
3. 如果SEO主管面试你：就多互动交流，不要就自己一个干讲，这样可以避免在关公面前耍大刀的感觉，还可以知道日后自己直接上级和自己是否价值观相同和是否能和他学习

我一般都是看简历 要你自我介绍就是为了给我这个看简历的时间。

当然相对比较注重的是你自我介绍的流畅度，能看出是否是有准备而来；还有自我介绍中是否体现了你的专长，有专长的最好。

提醒一下，不要把自己说的什么都会一样，通常这样破绽会很多。回答不上来就大大的扣分。

其他的都是聊出来的。

看面试你的人是谁，如果是HR或者老板，可以大胆点表现自己，如果他将来是你的直属上司，那么你得谦虚点，把握好这个度。

因为假如我是你的上司，但我觉得你是一个不好带领的人，我基本不会要你

突出自己的经验，但不是显摆。做过哪些，有过哪些成就。

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主要是介绍自己的工作经历和经验以及自己擅长的地方。

去之前了解下这家公司的情况和现状，之后自我介绍的时候可以更多的偏向与这家公司相关的内容