有时候觉得SEO职位没有可持续性怎么办？如果不做外链，网站也就几个方案就弄清楚了，感觉不像其他工作那么忙，有大型网站的人来说说经验，怎样可以把SEO做的比较系统。
@向东 你的问题主要分为两块：
1、seo职位的可持续性
2、seo做的更系统
目前来说，SEO行业的职位主要有下面的几种：
1、SEO专员，包括内容编辑，外链专员或外推专员等，这种职位是绝大多数的SEO所在的职位；
2、SEO主管，操作项目的公司会有这样的一个职位，这类职位算是我们SEO的中间层，也是每个项目的中流砥柱；
3、SEO总监，大型的网站会有这样的一个职位，这类职位的人才需求很大，但是专业的人才太少。
这是在SEO系统的SEO职位可持续性，当然也有一些朋友学了SEO都会在2-3年左右选择转行，转向网站运营，转向创业，转向其他能够运用SEO这样一个复合型工作技能的行业，这就是我看到的可持续性。
至于SEO如何做的更系统，主要在于整个网站的SEO策略制定者和执行者的把控，个人认为可以做下面的几点：
1、考虑SEO的各个环节，内容，内链，外链等，制定详细的执行计划；
2、制定阶段考核，实时调整计划；
3、分析SEO效果，寻找效果提升的要点。
假设前期你做了2万个词，之后进行数据监控，发现有20%绩效、转化相对不错的关键词，在针对这20%的关键词进行新的一轮扩展，然后找内容源，填充内容，数据监控..........整个系统就是一个循环，针对关键词不断优胜劣汰的过程。
###把SEO思路运用网络营销的各个平台去，发挥下SEO优化最全的一面，呵呵
###阿里巴巴SEO是一个突破性。
###我觉得seo应该去更深的去挖掘，其实会发现还有很多东西。
说的稍微详细点：大型网站的每一个标题，细到每一个文章关键词，其实很多东西都是可以推敲的，不是说我只要写了，更新了这就是在做SEO了，只有做好每一个小的细节，才会成就一个大的。
单纯的去说内链外链，真的，很多人都不知道为什么做外链，为什么做内链，就会说这个对排名好，根本没去想想为什么做。
我看seowhy有一个职业叫seo工程师，什么样人才应该叫工程师？值得深醒！！！
在你看来，一个网站的推广就只有外链了，外链对于大型网站来讲真的不是很重要，重要的是内部布局。
比如一个大的网站，内容是最关键的部分，没有内容就不可能有百万级别的收录量。
有了百万级别的收录，每个文章一个月带来一个ip那一年又是多少？
从你的 看法来讲似乎是遇到了瓶颈，关于瓶颈问题前几天已经有人提问过了，你也看了，可以去参考下。
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