在医疗行业待了时间也不断了，一直都是一个优化人员，今年想应聘以为SEO主管，不知道需要哪些要求。

手下带过3~4个人，项目也做起来过。

请各位在职主管分享一下自己的一些经验。

看你的简介有3年医疗优化经验了，为什么不往项目主管发展，而往SEO主管发展？

医疗SEO主管，管理方面。
1.编辑(优化站的内容)
2.外推(优化站的外链)

这两个职位是必须要有的，因为你当主管了，不可能你去发文章，发外链。当然一般医疗行业都会有这两个职位，所以首先要会管理这两个职位。编辑文章怎么写，数量多少，怎么伪原创、怎么写对话引导好、文章关键词布局，还有更新机制。外链方面，数量多少，该发哪些平台、怎么发外链质量高等等。这些你的优化经验，要分别传授给这两个职位。

医疗SEO主管，技能方面。

1.网站分析、竞争对手分析(基础优化分析，不用多说的)
2.网站模板结构策划(这个很重要，因为医疗目的就是要对话，所以用户体验，转化率，引导对话非常重要，很多时候都是网站排名很好，但对话率很低。)
3.周报表(文章发了多少，外链发了多少，网站收录量，外链数量，排名变化等等，当主管了就要非常正规，所以数据都要到位。)
4.月报表(综合周报表，补充当月从优化来的对话数量，预约量，到诊量，还有各个率。)
5.计划方案，时间规划(基础计划，不用多说。重要的是很多总监会问你，大约多久能有排名。多久能看到效果。这个要有心理准备。)
6.多提意见(无论什么行业，上级多数都喜欢聪明的人，而不是只会闷头干的)

医疗行业现在优化非常不吃香，付费的百度竞价，百度健康基本把首页排名都占满了。如果做地域优化词，基本每个月从优化来的 对话量，到诊量占总比都非常低。虽然咱这是免费的。但那点对话也许对医院都不够塞牙缝的。在医疗行业，优化做的再好，也只是一个辅助职位。

如果非要应聘SEO主管，肯定要和推广挂钩。医疗除了集团制，像专科医院，或者独立的网络部，职位划分都不是非常准。一般都是推广主管，负责SEO、加普通推广(分类信息，微博，微信等等)。所以最好把普通推广也熟悉了。

基本就这些，不过还是建议你往项目主管发展。会比SEO主管有前途。除非你优化能力非常强，但如果非常强，就不用在医疗里混了。做服务会比这医疗赚的多，好好考虑考虑。我也是做医疗的，现在负责推广和SEO，不过下一步我的计划是项目主管。可以加好友互相交流交流。

你好，这个问题，其实问答里已经提问过，你可以参考http://ask.seowhy.com/question/3521
不管是哪一行，其实大致是一样的，我也是做医疗行业的。

每个公司的SEO主管的权利不一样，我只能说说我自己，因为，老板给我的职称就seo主管，呵呵，我感觉做的事情就是整个网站的运营工作。
一般就是1、网站分析，2、竞争对手分析3、员工培训和分配工作4、每个月给老板报表 5、市场观察。