一个算中小型的网站，请问大家SEO团队的结构怎么搭建比较健康?
这个要看你们的预算了，以及你们想把网站的发展方向而定。正常中小型企业网站需要：SEO主管、程序员、美工、文案这些就差不多。
如果还嫌多的话，SEO主管，文案就可以了。
网站程序找网络公司做可按照SEO主管的要求让网络公司去做达到SEO的目的
看网站什么类型，产品少的，美工吗找个会点PS的文案，有的企业网站产品图片只需要截图就可以了，这样就省了美工。
至于后期可根据网站的发展情况招聘需要的人才。
哈哈够省钱的了。
目前团队沿用的架构，仅供参考：
团队管理岗位：策略规划、异常处理、合作拓展
数据分析岗位：SEO任务发起以及效果评估
文案撰写岗位：内容的建设
链接建设岗位：收录和排名
前端技术岗位：代码优化、聚合内容页面的制作和其他技术处理
第三方平台账户的维护：强化品牌，增强信息曝光
岗位设置原则：
如果工作是阶段性，此部分工作可与公司其他部门协作完成，或者外包；
如果工作是持续性，就必须要有人专职完成。
上述架构应用于年投入30万左右的项目，往年业绩是400 ~ 600万。
我自己这边如下：
SEO专员：负责公司网站的SEO布局。
外链专员：寻找高质量的外链。
编辑专员：原创文章，高质量，可读性的文章编辑。
黑客专员：负责攻击对手网站，同时解锁别人网站，获取外链资源。
服务器安全专员：服务器安全设置，安全是很重要的关键。
程序：负责写出SEO的网站程序，符合百度的标准。
数据分析：对网站的用户停留时间，整个的数据分析，制定下一步的综合布局。
中小型网站结构seo团队，个人觉得：
1、SEO主管：SEO策略制定及数据分析、工作安排。
2、优化专员：执行优化策略，站内优化及交换链接。
3、网站技术员：负责网站程序开发和网站结构建设。
4、网站编辑：站内优化中的内容工作。
（外链专员和数据分析员两个职位就不用了，分别由优化专员和主管替代了）
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