有时是否希望有人督促你，执行力会更强？

觉得自己的执行力还可以，刚开始给企业做seo的时候，由于是全新的网站，而且只有自己一个人打理，每天更新站内10篇，手动300-500条外链，文章都是自己写的，差不多坚持了3个月，后面排名上来之后就偶尔维护一下。
我倒是不希望有人督促，有人督促的话可能执行力会下降，如果把一个事情当作任务，我想到的往往是怎样努力去完成他，如果把一件事情当作兴趣，我会尽可能的做到完美，所以我现在是做什么爱什么

说自己的执行力吧：自己负责的东西或者感兴趣的东西（其中也包括工作啦！）

1、当我策划好方案后（思路已经理清，就等实施了），本计划要明天的做的事情，我会恨不得立马去完成，但为了按计划行走，最后还是按住自己内心的冲动。

2、当天的任务（团队计划）没有得到很好完成时，我会加班加点跟团队一起奋斗直至完成为止，其中不乏有临阵退缩的小伙伴（每次见到这样的小伙伴时候我都会很恼火-没恒心）我个人比较追求完美主义，当天的几件事必须要做的漂亮，自己满意为止，不然哪天晚上我会睡不着。

3、公司优化方案实施，因为产品上线推迟了从而导致整个优化方案的延后，迫使我会一直紧跟产品上线问题：每天会心痒痒的问产品经理，你们到底什么时候上线啊？不能再等了···时效性的东西，过了这个时间段就再也回不来了`````产品经理经常一句话回复我：我们都不急，你急什么？

其实我不就是想抓取时间，为我们自己争取更多的时间吗？有时候效率会影响整个方案结果。

至于 有没有督促，我觉得有种赶鸭子上架一样！！

执行力挺好，就是思维好像总跟不上，有没有小伙伴也遇到过，怎么解决的呢？

执行力，我觉得取决于做的这件事是不是自己心甘情愿的、感兴趣的、能带来一种小成功感的、对自己工作或是生活有显著效果的..还有就是来自他人的赞同！

关于这一点，我只能说，我特别需要一个老婆来管管我，我的执行力还是很好的。但是工作久了难免有时一天到晚都不想干什么，工作中有人来监督我会更好一些

自认为执行力还不错，但人总是由惰性的，很难保证部门员工不会出现拖延症的毛病。
为了解决这个毛病，我一般这么做
实行工作列表制度，拖延完成的跟绩效挂钩

1、能安排的任务，全部提前安排出去，写上预计完成日期，预计时间内没完成的跟绩效或者奖金结合。
2、自己手头上的任务也按照这个方式进行规划。
长期以往，良性循环，目前很多工作 都是按照这个 方式执行，效果还不错。

兴趣导向更多一些

我觉得自己的执行力还可以，应该不怎么需要人督促！

执行了吗？ 我个人不太喜欢领导给压力， 记得有一次，开发一个网站，遇到点问题，话了几个小时到下班还没解决掉，经理来了一句，走 我们喝酒去，喝完回去之后，灵感就来了，到家就搞定 了。呵呵

不希望有人督促。

无业大概有4年了，对于想做的事情比较强，对于不想做的事情比较差，综合起来还是比较差，如果有人督促肯定会好些，

我的执行力是随着个人的年龄和经历成长而成长，感觉是在直线上升趋势，目前做事不像以前打酱油。

执行力，就是为了完成一个项目，我们需要按时按量的去把他做完的过程。

每个人都有执行力，为什么完不成，做不好，这里面有很多因素，

比如，

定量，给自己定的期望太高了，这样以来，往往会前功尽弃。

工资，待遇不好，也会影响执行力

兴趣，没有兴趣的工作，就算完成了，也是很压抑的完成，可能与自己的预期结果差距很大。

如果让执行力更强？

有了兴趣，给的钱多，后面亲人、朋友、爱人的支持，然后，动力有了。。。

有时是否希望有人督促你，执行力会更强？有时候实在累的想放弃的时候，我会对女友说，你亲我一下，就有动力不累了，女友听了以后，就照做了，果然，还真不累了。。。。。。。。。。。。

觉得自己执行力太差，过于懒散了。