SEO 工程师
SEO Engineer
职位要求：
1. 全面负责网站的SEO工作，并对SEO效果负责；
2. 制定合理的SEO策略，及相关部门SEO规范；
3. 评估并优化各产品的搜索引擎友好度，与相关部门制定最佳产品解决方案；
4. 提升网站在各主要搜索引擎中的整体权重；
5. 实时研究并监控各竞争对手及搜索引擎的SEO策略及算法；
6. 定期出具全站数据分析报告，并及时提出调整建议；
7. 对SEM工作进行支持。
工作职责：
1. 5年以上互联网营销经验，3年以上大型网站SEO工作经验，计算机相关专业毕业，本科以上学历；
2. 精通百度、Google等主要搜索引擎的原理及排名规律，持续关注搜索引擎优化的变化趋势，熟悉PC和手机搜索相应排名规则，有SEO相应人脉；
3. 具有较强的数据分析能力，熟练使用常用SEO数据分析工具；
4. 熟练使用各种SEO优化工具，拥有丰富的外链获取经验及资源；
5. 熟练使用Office、Axure RP、Mindjet MindManager等相关办公软件；
6. 有较强的学习能力和沟通能力，有较好的责任心及执行力；
7. 有较好的知识分享意识，及良好的团队合作精神；
8. 了解SEM竞价排名机制；
9. 有XX类网站工作经验优先，有丰富的搜索引擎优化成功案例优先。

哎呀，也不是吐槽什么。只是我想问问，达到这样的条件，工资能给多少？

这样说吧，这样的要求没有期权+股权是没有人会去做的，很多公司招聘都是复制的同行的招聘信息，其实压根不懂他招聘的要求，很多去应聘的没有那个实力也就去了，公司更没有实力检测他是不是这种人才，也就凑合着用了，情况就是应聘的没有应聘的要求，企业也没有给到这个要求的薪水，以为就是这样的要求这样的人才。其实真正的到达了这个水平，不是我胡说八道，只要不是个哑巴，自己来搞运营，就夫妻店，或者单独一个人干，一年最少也得大几十万，看做外贸的 啊筱 那是年入几千万的牛人，当然人家水平就更高了。一个自己不受拘束年入大几十万，上百万的人，去到受拘束的企业，这个企业给多少钱才合适？呵呵，不是工资的事儿啦。

说实话，很多企业现在看待seo就是发发帖，更新更新文章，运营运营网站，对企业属于后勤部工作和程序员差不多，而最重要的还是前台销售或者销售人员。传统企业这种看法更为明显，所以建议还在苦逼的一些SEOer应该先梳理下自己的职业地位，要努力让别人尊重你，你去用实力证明给别人看。然后利益方面不能太低调，也不能太高调，但是这个事是要谈的。。。

这个应该是有期权+股权的岗位了。

90%都是废话

关于工资不要想太多，可以浏览一下大点的网站SEO基本上都是这样的要求，当然不排除CTRL C的可能性。

感觉比阿里巴巴seo的要求差远了。。。。

这要求很高吗？

我表示这样的要求在51JOB上超多。

这种岗位，能胜任的工资一定在1W以上

估计是那家的HR复制过来的吧！！！！！

这都是年薪的 。。经理或总监

牛叉，这要求工资是关键啊

只要你接触过一些大型网站，在大公司干上3年都可以了，关键要有自己的一套，能给企业电商平台带去效益啊。其实那些框框条条都是一个基本而已，要你会做才是关键。

除了第6点有点形式话(当然数据分析是很重要的)外，我从其他几点看到了责任和发展前景，我想这应该是很多有想法的SEO所需要的职位。

另外推荐一个 GOOGLE SEO总监 职位!

Mindjet MindManager逻辑思维导图 ，这样的工资莫非是总监的职位。