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boss跟你聊公司的股份分成,这意味着什么?

[导读]:记得工作不到两个月的时间里,一天boss与我同行下电梯,我跟boss说我的理想是:拥有一个自己的网络工作室(提供服务给那些小企业做广告),这几满足了。 boss说:你现在工...

记得工作不到两个月的时间里,一天boss与我同行下电梯,我跟boss说我的理想是:拥有一个自己的网络工作室(提供服务给那些小企业做广告),这几满足了。

boss说:你现在工作不满意吗?

我说:不是,这跟工作没有关系。

boss说:我知道你对工作很勤快,你看咱们这个培训机构是一个不错的发展方向,你要是把网络推广这一块给做好了(指负责网站),以后,这里就是你发展的地方,到时候,学校会根据早一批的入职优秀人员进行股份分成,这学校已经不但但是我一个人的了,这是一个团队在把学校做得越来越好(直到上市)。

我说:可我对这方面不感兴趣,而且也不是我的梦想啊。

boss说:呵呵,小伙子……一个人创业很难的,需要团队。

昨天晚上跟一个同事聊起:

我:你的梦想是什么?

他:把咱们学校做到上市,然后只拿1%的股份就好了。

可是,在我看来这个学校是很难做大的。现在几个同事中,就有几个是不怎么行的,我只是好奇boss为什么会招聘这些人(前几天还有学员退学费,原因……)。

再谈到股份分成,我真的没有那个兴趣,也不会感到是一件多么幸运的事情。

伙伴们觉得呢?

其实,俺只是想了解一下,呵呵,没有太在意公司如何,但是,确实是一个不怎么样的培训机构,我的目的是求生存,后发展自己的事业

意味着你老板开始要坑你了。注意了……

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让你死心塌地的干而已 别想多了

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意味着他在开始给你洗脑兼开始忽悠你了!这是经验,也是接近事实的真理!

同意的小伙伴请给我点赞!

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面对上市,我就呵呵呵了

你知道万达在国内排队排几年了么? 最后没办法 跑去香港了。。。

主板,创业板,新三板,你们要选择哪个?

在国内上市,主板跟创业板估计没多大戏,不说排队的事了,资本市场对公司的营业额,利润都是有要求的,你们公司能达到要求么? 连续三年哦!!!

如果是新三板, 早就可以上去了,但是上去了又有什么意义呢?

话在说回来, 一个公司靠SEO来接单做到上市... 我已经笑的合不拢嘴了...

你去看看那些已经上市,或者正在准备上市的企业,有几个主要靠SEO的?

哪个不是团队+团队+团队 都是猴精的人...

你作为主力,给你3000的工资。。。 给你1%的股份。。。

只能说是你老板娘瞎...

写在最后:

到你们学校学习挖掘机技术比蓝翔更强吗?

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建议你考虑以下两点:
第一你们公司真有可能上市吗?同行上市的多吗?
第二你们老板对员工怎么样?提成力度和一些福利什么的。

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听听就算了~~

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老板觉得公司走人像流水一样,你好不容易留下来,比较中意你呢。

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画饼画的真大,那些老喊要上市的眼光放长远什么的与实际情况反差巨大的都是忽悠人的纸老虎

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给你鼓劲呢。

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不可能都招到有本事又同事努力干活的人,对于努力的人就是赞许策略。

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小伙子,好好跟着我一起干吧

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我也是从培训机构出来了。培训机构SEO这块现在没太多的意义。 还是靠竞价靠线上连接线下的活动为主。
培训业:活动为王

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不多评论,看老板的为人了,做老板有好的,也有些是小人,卸磨杀驴多的是,至於上市是扯淡,我估計你們那公司一百年后也上不了市的。

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给你股份,
如果是说等以后上市了和你一起发财,那太遥远;
如果是说年底可以给你除工资奖金之外的分红,则代表老板希望带动你的积极性,希望你发挥自己的创造力,不要总等着老板安排工作,不要把自己当员工。

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大老板都会讲大道理的,给你画个大饼,小心掉坑里

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