工作有半年了，现在主管说我工作能力不行，说基础工作都没有做好，还说以前做的事都是错，说我每次发给她的表都不行，她都要重做。这个事怎么回事呢？

怎么说呢，这种情况，说好也不好。都是从刚毕业的时候过来的，我可能比你好一些。在学校学的是财务，所以毕业去了一家酒店做审计。当时的领导也是女的，人很好，我因为在学校不好好学习，所以出来工作会很马虎，报表数据什么的也经常出错。但是她都会好好的跟我说，哪里错了，什么原因。她还告诉我，如果现在不改正，等以后自己单独接受任务的时候，就会造成损失。或者自己能力不好根本接不到什么重大任务。因为当时是刚毕业，社会经验不足，所以也是心高气傲的。认为这种小儿科的工作没必要认真对待。最后还是辞职了。现在也工作了年了。回想当初，感觉，刚参加工作的人，最重要的不是能力，而是态度和一颗不浮躁的心。就算上司性格很差，或者性格很好，她都不能左右你。真正要做主的还是你自己。所以希望你能多停下来好好的思考和反思自己。

祝你工作顺利。

你给她介绍个男朋友，让她被爱情滋润一下。

我老婆一直说我这个不行，那个不行，你的领导看性别是女性，每个月总有那几天心情不好，恰好被你碰上了，哈哈。

找到差距，找出原因，继续努力！

每个人都希望得到别人的肯定，有的时候并不是自己不够努力，只是我们的方向不对，你需要和你的主管多沟通，了解她的需求和要求。

有的时候相信自己同样很重要，必须要自信，只要你自己觉得每天都在进步，每天都有收获就行。

能力是表象，态度才是根本，还是自己找找自己的问题吧

你先回顾一下你这半年的工作，仔细分析下自己各个阶段的工作成果，最好对比其他同事的工作，先来确信是不是自己的问题，再来想是不是主管无理取闹。

真有人能力差到不能胜任一份工作吗？我不那么认为。人和人确实有能力高低之分，有的人做一些事就是很擅长，这不能否认，但骐骥一跃不能十步，而驽马十驾功在不舍。做工作如果有态度，就一切水到渠成。没有做不好的工作，只有不想做好的态度。

之前也遇到过一个很叼的女师傅，不是主管，也不是什么经理。她是指负责教我，在她手里干过的人，没有超过一个月的，换了5、6个人。我是做的最久的一个月，后来是因为个人原因辞职。。。对于那份工作，我只能说：第一，我那时确实是工作状态很差，小问题老是出错，经常挨骂，不过我知道是自己的错，忍了。其次，我还是觉得是她带人的方式不对，如果是我一个人出现这样的状况，那就是我的问题，但是跟她干过那么多人还是这样，那就是他领导问题。。。。对于你的问题，首先，应该反省下你自己，是不是真的做得太差，没努力，不认真。其次，再找领导的原因。如果真的像是你领导说的那样，每次做得事她都要在做一次，那么你是不是应该反省下自己呢？？？

跟你有一样的遭遇。最后坚持下来，证明我是对的！

努力適應她的節奏，她的風格，如果確實努力了，還不行，自己換地方吧。

seo本来就是个细心有耐心的活，就算是你主管做也不一定能做的怎么样，有很多你不能掌控的因素在里面，所以要平常心，慢慢积累，相信自己，seo经验交流，QQ732541231

你需要找到你错还是对的原因，说你没做好，你就需要向她请教，错在哪里，那些问题，这样对你将来工作也有好处，到时候你可以管理人也有好处，严格律己，对自己发展绝对没坏处

谁都有刚开始的时候，刚开始可能许多事就做的没那么细，工作时间长了就好了

说没有说哪里不行啊？

我觉得一楼说的很好，，最重要的不是能力，而是态度和一颗不浮躁的心。就算上司性格很差，或者性格很好，她都不能左右你。真正要做主的还是你自己。所以希望你能多停下来好好的思考和反思自己。