这两天搜外问答一直有个招人的帖子很火，很多人讨论。我回了几次，觉得心里还是有话，不吐不快，所以另外开了一个帖子，来说说我心中的困惑：

背景：在原帖中，作者不止一次提到未来，我分析了下，他说的未来主要是以下几点：1.跟着他，你可以经历一次团队从小到大的发展历程，从而获取操作经验和以后面试的案例。2.项目以后红火了，你可以得到物质上的满足（说白了就是各种加薪）。

那么，为了得到这个好处，你需要付出什么呢？你要拿低工资（转正后2600），拿到什么时候，一直要拿到项目红火起来。时间多久呢，有可能是一两个月，也有可能是半年一年，也有可能是三年五年，还有可能直到你离职。这期间你要看着昔日你的SEOWHY同学们拿到了各种各样的的高工资，有可能是你的两倍三倍，也有可能他们两年后已经加入了30w俱乐部，你呢，还是2600，唯一值得安慰的是不用交税，公司包吃包住，你时时刻刻在期望项目成功，到最后，你很可能把一切希望都寄托在项目上。

说到这里，作者估计又要说了：SEO不要在意早期工资低，要在意的是成长。好吧，咱们就说说成长，能在搜外培训毕业的基本上都有理论基础了吧，我觉得只要自己弄个站摸索一下，几个月后就有当主管的能力了。那你是在一个团队里当SEO专员成长快呢，还是去一个小公司当主管成长快呢？我想应该是后者吧！是的，你会遇到各种问题，但兄弟，你要记得，搜外培训还有个强大的顾问团有木有！你有问题会随时解决有木有！你自己解决后记忆深刻有木有！这不比你在一个团队里强的多吗？再说了，你去小公司当SEO主管接触问题的层面更广啊，你的压力也大啊，所以有问题你不得不解决啊！时间长了，你接触的问题越来越高级，你有了问题习惯了自己找答案，你的眼界越来越宽，终于有一天，你开始自己做项目了……然后就是收入各种跳的节奏。这个不比你从SEO专员干起要强吗？之所以说这么多，我只想说明一点：也许你从主管干起来，要比你参加这个项目成长更快，当然也更刺激！

什么？你担心你应聘不成功？！那可能你在搜外培训中没用心，要做案例啊，我的同学，你从参加搜外那天就开始弄网站，有问题就问老师，等结束了，你的站也上线大半个月了吧，在你找工作过程中，不间断地维护，一两个月后估计也就有点成绩了吧！有了这个案例和做站中的体会，你要是再不能摆平面试官，那要么面试官眼瞎，要么你表达能力不行。

那么，又有人问了，说我是一个不太喜欢挑战的人，我想稳稳地成长，所以我还是想参加这个项目，起码有个保底的！那就更错了，为什么？因为参加这个项目是个更大的**，而且主动权还不在你自己手上。你要是还不清楚，那我再说这样一个场景：

上帝保佑，突然有一天，项目做大了，钱挣得多了，你也忽然醒悟过来：我是不是也要分享果实了！于是你在不同场合表露出自己的这种想法！突然有一天，你被扫地出门了！不要不相信，你们的关系比不上亲兄弟吧！我亲眼见过弟弟为了上位夺走了哥哥的公司！所以，你还是不要把命运寄托在别人的人品上了！

如果看到这里你还要去，那你去吧！毕竟，人要是一心作死，谁也拦不住！

最后一句话送给所有在职场的SEOER，如果你的上司或者你的老板开始和你谈甚至承诺各种未来，那你只听听就是了，因为那个未来是他们的，很可能与你无关！

小公司只有坑人的劳动工作，因为他们认为，招你这样的一个人进来，就是要把所有的事情都做好的，这些事情包括什么呢？美工，文案，技术，发外链，换友链，电脑硬件，和各种相关与不相关的工作，我面试就是遇到过这样的奇葩公司。
大公司有好的成长环境，组织架构和分工都比较明确，他们一般会比较注重团队的整体，所以很少会出现单兵操作的情况。但是大公司也有大公司弊病，出现最多的就是部门之间的协助往往一个需求会被延迟很长时间才会被实现，还会出现抢功劳 的事情。但是总体而言，大公司的成长环境都要比小公司好，起码你去面试下一间公司的时候，提薪资的底气也会高一些。

哥可是在全球500强的企业担任过后勤重要岗位的人？
是哪家500强？
肯德基
哦，后勤哪个部门？
店面环境清洁审查和店面摆设设计
到底是什么岗位？
搞清洁的

看要跟什麽人了，有時候確實錢不是最重要的，如果有高手，像鄧立博、王蔓老師等願意帶我，我不要工資也可以做一段時間，如果學不到有價值的東西，那我肯定要高工資了，看具體情況而異的。

其实@左右 兄，没必要这么嘲讽别人。如果你能力高不去就是。如果你不喜欢一笑而过即可，如果看见那工资令你很生气，那请你息怒吧，每个人都有每个人选择

况且人家刘兄只是来招聘，不是来吵架，我不明白为什么会有那么多人看了那贴会生气。这又没什么。只是刘兄的表达方式可能有点粗暴吧。

好久没来了。。。。

这个话题就是来让人站队的，理想派和现实派，大家站好队好PK。

理想派的我要给你们泼冷水了。

2012年有个老板给我画饼，那世界是多么的美好啊。。。。做了半年的春秋大梦老子撤了，实在是受不了。。。。

按那帖子的说法，貌似招聘方公司利润极低，目前他负责的这一块似乎处于亏损状态。。。。这绝逼不是招几个SEO就能扭转乾坤的，SEO真的没有那么神！

看了下招聘方的网站，才几个月。。。。不知目前统计数据怎么样，既然招聘的是SEO，那，主要就是做SEO该做的事吧，竞价、网盟、行业广告投放、QQ群这些能立马见效带来实际客户的、烧钱的东西跟SEO有多大关系？至于纯SEO的效果，我就呵呵了。

要是钱烧完了最后统计账目的时候发现没达到预期效果，接下来要怎么搞你猜？

我曾在这个平台发帖提问统计普通企业站做SEO的效果，去翻一下我发的那帖子，结果你们懂的，都不敢说或牛逼到不屑于说说自己的成绩，特么的全是文不对题。

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招聘到人之后，期待招聘公司每个月发布一下你们这个项目的动态，让我等学习一下。

看到这个标题，就觉得像是你写的，过来看看^-^

通常看到这些帖子，俺都会直接忽略掉的，但是，看看这些回复的 哥哥弟弟们诉说。

寡人给你一句话：只知道埋怨，为何不想想，你去这家公司 工作的目的，为何不想想，我能做什么，不能做啥，弥补自己的不足，最后：只有你去适应生活环境，没有人能够改变生活环境，你只能改变生活条件。

埋怨个啥呢？寡人一个seo专员，工资3000多，不包吃住（净收入1500），然而，寡人想的不是楼上所说的。寡人想的是，在除了工作之外，你能抽出时间来做自己要做的事情，为自己的将来做铺垫/打算。

ps：埋怨这个那个，爱卿们不累吗？

http://ask.seowhy.com/question/16886（总有一天，我一定会讲述一个新网站的seo成长《将军与小兵的故事》），我在低调的、默默操作一个优秀的网站（在路上…），你呢？（注：不要向我勒索网站看看，不给，呵呵）

恩 说得很对， 去一个小公司能学到更多，让自己有更多的能力。当然也会遇到一些奇葩公司比如招了一个SEO 认为网络相关的都应该让他做，连电脑上不了网也要找你·····

唉 眼不见心不烦，我安心做项目。你们继续抱怨生活不公吧。被踢被开被辞退的SEOer我很同情你们的遭遇，但是不是也想想自己为什么遭遇这些不公呢？还是说，这件事其实就很公正。
能被代替的人，你们没有自己想象中那么重要，公司的盈利跟你们的关系也没有你想象中那么大。
就好像你们说的，傻老板其实也没那么多。没人会自断臂膀。

我的项目也并未亏损，第三月已经收支平衡，持续盈利中。月增速30%~50%。
另外，传统行业利润普遍的低，做这行的都知道，但卖500万赚200万，和卖5000万赚200万完全不是一个层次，不要混淆了。
说的都是大实话，也许爱听的人不多。
谢谢大家的关注。再见。

好像我已经不能评论了，不懂，也算了。能发表出来也不会再回复了。

LZ,我现在也是这样的问题

是直接找一个什么都刚起步的小公司，慢慢熬，还是直接杀到己经组建好了的SEO部门公司，慢慢成长！

我看了那个帖子我也有点上火，因为突然想到了以前，以前倒是没觉得，比如刚开始从事这行，辛辛苦苦做了几个月，当公司一个网站能赚几十万的时候，你想分一杯羹？可能么？也就象征性的加个几百而已，当然，如果你觉得收获很多那也行。所以看了那个招聘贴，我觉得他的要求太多了，招没经验的新人没话说，新人如果愿意确实可以学习，但还想招有系统学习经验，有案例，能懂CMS。这要求5000工资不为过吧 在深圳。

唉、、、没啥可说的、、、头疼

支持！

我的老板只跟我谈权重。。。

万事不绝对，看对方人品如何了。
其实跟着一个团队做项目成长也很快，你会学到很多你一个人单干无法学到的东西。

支持一下....