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是我花三个月时间优化的，一人一马，写原创，发外链，内部结构优化，美工，框架调整等都是一人搞定。当然有些方面水平有限。
三个月过后就跳槽了，工资多了500，就是3500
大家觉得拿多了还是拿少了
特别提示下“柏莱雅”相关关键词，原来是没有，是三个月硬做上去的

某个关键词做上去不能说明什么，你需要多与你的老板进行沟通，只有他看见了效益才会给你涨工资，所以在做站前需要把一切想好，策划好，主要做哪些词，次要做哪些词等等。
其次对于seo谈工资来讲，我面试过不少seo，开始要的都很高很高，私下聊天的时候，他们都是说要这么高是在等hr跟他砍价呢，所以我认为有技术有实力工资不一定就高，谈工资也需要策略与口才，只知道傻做关键词的SEOer不是一个好的seoer。

也恕我直言，之前工资不谈好，现在再想涨就不好涨了，像楼主这样实践动手能力强的SEO已经算不错了，现在很多SEO都是扯些理论，见了就蛋疼。----不过楼主做上去词之后就应该考虑转化率以及加盟的问题，你给老板真正带来钱了，他才会给你涨，这个词刚做上去，只能说明你的优化能力不错，但是并不能说明你给老板赚钱的能力，所以应该继续干下去，不过既然楼主已经选择了别家，我也赞同基本工资拿5K如果转化率好会加提成。

至于域名的问题，虽然是有点好处，但是说风凉话的你们敢说给你个8年的域名你就一定能做上去吗，还有页面丑和优化并没有直接的太大的关系，你咋不直接弄个FLASH呢，多霸气，有用吗。我看未必。坚持走好自己的路，与君共勉。

恕我直言，一个网站未必能够完全的监测操作者的水平。

况且千里马常有伯乐不常有，混迹搜问的大多是同行，看问题或许有所偏颇。
比如我以为楼主应该拿5000的底薪，可是真正的老板怎么看你的价值。

实现个人站长真正的价值都在与其手里的网站呢。

另外，贵站在这个时候我没有打开，500：

Internal Server Error

The server encountered an internal error or misconfiguration and was unable to complete your request.

Please contact the server administrator, [no address given] and inform them of the time the error occurred, and anything you might have done that may have caused the error.

More information about this error may be available in the server error log.

我只能说，所有公司的老板的想法，投资需要有回报，产出需要有收入··

不能理解公司的话就没有办法了。每个员工都说工资低，任何公司的员工就从来没有满足工资的时候·怨言大把大把的！

所以公司的老板就不是人了，那个员工不骂老板！！

换位思考一下··如果你开公司，你招SEO，你怎么开价

如果真看能力，拿基本工资，给分红，又有敢来的人嘛？

每家公司都有预算，你遇到什么公司就会有不一样的待遇。如果你觉得能力足不妨去面试大公司，那么工资不会低。但是在中小企业，就别想着你要多少钱一个月。因为预算不会给。

你要这么说那我就先问你一下，你觉得你的网站价值多少，你老板现在给你工资一年是4w，远远超过你现在网站的价值

如果你的网站真的做得好，就不用去找工作了，为什么还要找工作呢。

我想对那些喷人家技术怎么怎么渣的人说，人家技术再渣也不用你说，人家自己知道！人家问的是自己这个水平可以拿多少钱！！！！！！！请注意，是多少钱！！！！人家没让你们去评判人家的技术！那些一味的说人家网站这差，那也差，然后更有甚者说人家关键词能排上首页也是侥幸的，我只能说呵呵了！

我觉得你现在的工资有很大的提升空间！

心态要掌握好，企业的网站就是为了盈利，你要学会掌握全局，能做好整站的网络营销，那么你的薪水就会直线上升。

综合看了一下这个网站，域名年，这个域名从2010年的时候就开始做的是衣柜和楼主现在的主题一样，网站的内容和质量一般，我感觉这个网站做的成功主要是因为以前的权重积累，网站内部的链接、导航等很一般，建议楼主好好学习SEO，这个吐槽不是很好！

好像批判的比较多呢，从我自己的经历来看，其实大家往往都是奔着最终目标去的，永远是用一个好大的理论来论述所谓的价值。有时候在想，一个seo能解决转化、品牌、销售、推广、用户体验的话，我觉得他不用别人给开工资了。

LZ的问题其实在于过多的强调了优化的效果，而忽视了在一个企业站本身的工作内容和工作量的问题，当然，对于关键词的把握和选择方面是有一定的问题，可能优化的痕迹看的不是很明显，对于优化的理解也是稍微的有一些歧义。但是，单纯的从工作内容来看，我觉得3500应该是稍微低的，如果是二线城市的话，应该也就是将将合理吧。

企业站的优化没什么难度，我之前已经给别人回答过，有兴趣可以去看看。所谓的结构、代码、外链对于企业站来说没有那么大的影响的。

最后其实就是上面说的问题，不要将seo过于神奇话和夸大化，seo仅仅是辅助网站的运营，而不是决定网站的运营效果，真正的从用户体验方面去分析的话，可能根本不需要考虑排名。

楼主，我跟你是同行。我是做3D木门的，网址是www点lbddd点com

我看你是做衣柜的，而你的关键词柏莱雅，主要的搜索意图是化妆品。对你的站点没有什么帮助。而针对转化的衣柜类关键词。排名都很靠后，这样是获得不了转化效果的。

做建材的网络推广一般有2个需要得到的成果。一个助理产品销售，在网络获得订单。还有一个就是招商加盟，为公司拓展销售渠道。扩大品牌影响力。

你要从这两个点出发。像你做的柏莱雅这个品牌词，其实用一个页面就足够做上去了。没什么难度。

你的价值在于对企业提升有多大帮助。这个多大一定要老板看到，并且让他害怕失去。他才肯给你更多的薪水。

我在我们这也是全能型，不止seo，PPC竞价，外推，微信，微博，论坛，QQ群包括视频剪辑，作图，网站制作，后台制作。全都是我一人，甚至还要帮助完成一些策划的工作。薪水跟你差不多。

如果你是二线城市的话，拿的应该不少了。

看了一下你做的网站，我就实话实说了。
很多SEO以为词坐上去了，就牛B了，就要加工资了。
像这种企业站，转化率你有没有考虑过？
当初选词，你有没有想过舶来呀 是一个化妆品品牌？用户搜的真实意图是什么?

我看了下你的词条，可以说，对销售或者是品牌提升，可以说完全没有帮助。所以，我是老板的话，你的这个案例不是让我给你加薪的理由。

我也刚做了一个和你差不多的衣柜网站 网络营销的工资主要靠业务提成吧

如果我恰好是懂SEO的CEO，几乎可以这样说：没达到我的要求，前期倒也无所谓，关键是后期，你怎么让老板看到你seo的成果呢？排名第一不是目的，流量也不是最终目的，我想大家都是奔着转化去的。

　　所有老板看都是你能为公司创造多大的利益，这个词上去可以说明您技术上有一定能力，那么用户到了你的网站就遇到最好的考验"转化率"的问题，从一个化妆品牌过来的词却到了一个卖衣柜的网，最终结果关闭网页。
　　从这个案例中我们还发现有一个重要的问题，您对关键词定位方面存在问题，例如选择“定制衣柜”要比选择“柏莱雅”合理一些...

1、关键词 柏莱雅这个 你做到第一 有什么效果没有？关键词有排名不代表就有流量，这个柏莱雅大部分人一听就是一个美容产品，跟你的衣柜没什么关系吧，直接带来的就是垃圾流量，更不要谈什么转化率了！当然在这里不是否决你的工作成绩，老板给予咱们的工资的标准，看的是咱们能给他带来多少利润，老板要的是最终结果，而不是过程。

2、上面有位仁兄说一个网站的美与丑没有什么直接利益关系，我个人理解，这句话就大错特错了，SEO是什么，是搜索引擎营销，不是只是把关键词做到多少位置，本质是营销，给网站带来流量，带来咨询量！一个网站没有吸引人点击的欲望的话，那么这个网站做到第一，咨询量又能有多少呢？

说实话，加与不加工资，这个主要还是看你老板了，看他是不是一个舍得取舍之人，就算我们大家给你一个明确答复说，你的工资应该拿到XXX元，但是你老板一句话给你否决了，你这也是白白浪费功夫了。

多了就不多说了，哥们我只是以一个天涯沦落人的身份给你一个我个人的理解，并不是来否决你的功劳，来显现我个人的牛逼之处！！