接触了3个时间SEO，零基础，辛酸加苦逼。但不甘心沦落为 更新+外链的机器人！根据3个月的观察下来。排名变动大根经历了2次

1、首页排名20多，11月20几号左右吧，然后全部掉到100名之后，之后不发外链，1星期更新2次。大概半个月以后恢复正常到20多名。
疑点解析：内页排名上升。设参与内页排名的页面为A。首页恢复正常后A页面排名消失。
2、首页排名20多，1月1号左右掉到60 80多名2个词。并未掉落百名之外。
疑点解析：内页排名上升。参与排名的仍然是A页面。

大猜想：

A页面无任何外链支持。[详情页]

第一次排名发生变动的时候。
首页---首页的链接数 [6个]
200个页面级---首页的外链。[200+]
每日更新。 [2-3篇]

第二次排名发和变动的时候。
首页---首页的链接数 [19个]
200个页面级---首页的外链。[200+]
每3日更新 [1篇]

另外网站有2个详情页面排名从未因此而发生变动。
页面级---页面级的外链 [2个]

外链共有几种模式。抛开锚文本的暂且不谈。
1、页面级---页面级的外链投票 [设定为X]
2、页面级---首页的外链投票 [设定为Y]
3、首页------首页的外链投票。 [设定为Z]
内新更新分每日更新与偶尔更新。

所以在想，百度是不是会大致有2种排名模式。
A：5：5排名 外链占比50% 更新占比50% ，其中取消页面级---首页级的外链比重
B：2：4：4模式 期中Y点20% Z点40% 更新占40%

而页面级--页面级投票所产生的信任排名，不会因为任何更新而产生大幅度变动。

比喻说
像某个公司的员工说另外一个公司员工好，那个另外一个公司员工一定口碑不错。
而某个公司的员工说另外一个公司好，那么这个公司不一定好。
而网站结构则像公司的一个构架
首页则是一个大部框架，需要告诉搜索引擎，这个网站所包含的所有内容。
栏目页是每一个部门，要与其它部门产生关联。
详情页是每一个员工，要被栏目所覆盖。而同时又需要与其它部门的员工产生团结。

好吧。求高手带上路。。一个人挺苦逼。！！！！

你单纯的把seo理解为外链作用和文章更新了，促进网站排名的因素有好几百种，排名比例也不是像你说的那两种那么简单，做网站还是要做好内容，做好用户体验，而不是简单的靠外链来提升网站权重。。