优化公司的SEO人员怎么拿提成的？对于这个问题一直不太了解，希望有经验的朋友帮忙回答下！谢谢了

ps:优化公司就是一家公司靠接客户的单，来优化百度关键词排名的，接单有市场部在接！

优化公司的seo人员，据了解很多是没有拿提成， 都是固定工资加一些boss想发就发的奖金。
企业中的seo人员，关于提成的话，也是分行业的，如果是直接创造经济效益的话，一般会有按照销售额的很低的提成或者是梯度奖金制度。
其实，目前seo专员这种从业阶层，提成貌似是非常少见的。一般做seo的人员自己本身也不是很乐于接受把自己当成业务员的这种方式

曾经在一家网络公司做过。
那边负责接单的叫销售。单子谈成时让客户先付60%的定金，剩下的40%在完成优化目标后再付。他们在跟客户谈单的时候会尽量的把词定在加地域的长尾词上(优化公司的潜规则吧)，这样优化起来简单些；还有就是会尽可能多的谈目标关键词，这样总价钱也会高一些。销售积极的谈长尾词是因为他们也是拿提成的，如果优化做不上去他们也拿不到那剩余40%的提成。
优化的提成是按完成目标的用时来算的。这个就有点坑了。优化人员必须是完成单子全部目标关键词的任务(一般是上首页)并持续半月才能拿到提成，单子通常都是8个以上的词，就没见过少于6个的(谈到5词收5词的钱还会赠送客户一个词)。
3月内完成目标可以拿12%的提成，6月内完成拿8%的提成，1年内完成拿4%的提成。超过1年没提成。单子通常都是签1年的，后期如果客户觉得有些效果可以再续费，但这跟优化的提成就没毛关系了，销售是依然可以拿续费的提成的。

这个严格一点公司采取，来自网络成交按点提成。但这样对SEO优化人员来说，不是很划算。活干了成效不能马上实现就等于没干活一样的。大部分都是按固定工资计算。

那要看你公司的工作模式了，如果不是承接项目的定制，只是接到单子就做的那种，基本上是没有提成的

每个公司计算提成的方式是不一样的，像我以前所在的一家公司，是按照关键词优化的难易程度来给每个关键词报价的，关键词排名到首页之后，按天来计费。持续一段时间排至首页的话，会有额外的奖金。
假使某关键词持续一段时间排在首页后，甲方除了这段时间关键词排名费用外，还会支付额外的奖金。当然该关键词排名掉下去后，再次持续一段时间排至首页，该词将不再支付额外的奖金。
提成的最终分配，是按照甲方每月支付给我们奖金的百分之几个点来计算的。

销售类的公司，多少都会给提成。至于专业优化公司，应该都是固定的，因为工作都像流水线一样。

我之前在的一家网络公司是按照关键词来算提成，比如说，目标关键词在首页是什么提成，在第二页是什么提成，不过 我们的有点坑 2‰的提成比例

我用自己的实际工作经历来说说吧！
优化公司的提成是按照你关键词是不是优化上去了，合同一般是说保证3个月内至少三个主关键词上首页，那么你就可以在下个月开始拿到这个合同的8%的优化提成!如果没有完成，那么就没有提成，如果客户在三个月后不续费了，那么你前期的所以工作都是白做了，木有提成！而销售是可以拿提成的！

优化公司 没有提成。都是长尾词，有些网站全部在首页，但领导觉得这是我该做的。因此个别网站无排名，我也不会着急，反正做上去又不给我加钱，最后上去就完了。业务怎么谈单，签什么词，跟我都没关系。至于续费，我觉得大部分客户的网站即便词都在上面也不会有什么效果。
看到上面的回复，我更加意识到，没有提成确实缺乏动力。我觉得这点也是我想离开这家公司原因之一吧。

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以网上客户成交毛利的40%，这个毛利具体怎么算还不是很清楚，不过还没有实行，到实行了再分享出来吧。这个是整个部门的，不过目前整个部门也就我一个人。还没有下手。所有工作都一个人来做，包括买空间，做站等等。

一个单子总价格的10%，词多少不一定，有些单子客户就做一个词，有些做好几个词，词都上去才给客户要钱。

按销量，拿提成啊

接触到的基本都是靠团队抽成，因为seo不是单单靠一个人来的，不过不同岗位根据不同能力底薪会不一样！

不同公司抽成都是不同的，我医疗的，是按个人抽成的（到一个多少钱）。一般市场抽的比较多