这一次又想换工作了，比较纠结，怕被老板们说做不出效果而走人，但效果我是有信息做好的！但就是公司有一些承诺根本没有兑现，工资低，上班时间很长，因此，不想做了!

有没有同样纠结过的？

做为老板都是这个心理的，就是想用最低的工资成本获取最大的收益，除非你对他来讲具备不可替代的价值。
如果你的价值体现，随便找一个人都可以的话，那你不管去哪一个公司，都会面临你上述所说的问题。

所以在这个时候，应该考虑一下，怎么发掘出自身不可替代的价值来，比如你进入一个新的公司，你的思维见解，你的行动确实帮了公司的大忙，离开你，公司就会有很大损失，这个时候，你再提涨工资涨待遇，看看是什么效果。

想换就换 觉的换了能更好就换 我从出来打工到现在换了多少工作 我自己都不清楚 反正喽 不适合自己没必要浪费时间 当然你要是是那种随波漂流 没去思考换的意义 单纯的是接受不了工作压力 我觉的还是需要多考虑下

如果只做seo效果是非常低的，所以不要把自己定义为一个SEOer,，除费你非常牛逼，或者具备一定的黑帽手段，要想把一个网站做出效果光靠seo是几乎不可能的，要懂得策划，懂得运营。

“MD，不爽就是换”

唯一标准就是能保证下份工作薪资更高；

年轻是我们的唯一资本__晏远康

好老板和你谈钱，再谈理想。坏老板会和你谈理想，然后让你自动放弃谈钱。

不管别人怎么评论，我觉得一般的公司SEO人一定得有自己的网站，自己项目，而不只是围绕公司的那个网站转。公司的网站是按领导的期望完成，自己的网站是尽自己的最大努力达到最佳效果，最能提高自己的技术。你自己的网站盈利多了，技术也起来了，反过来又有底气谈提高公司的待遇，给公司制定更好的计划。有底气是谈待遇的重要因素。
现在绝大数SEO人也都是围绕小公司的1，2个站开展工作。

我想换老婆都很纠结，工作时间长会有人类感情在里面，没法割舍，其他都是借口。

发挥你自身的优势价值，这个过程本就是急不来的。对于你目前公司的看法只有你自己最清楚，所以你心里也会有自己的答案。跟着你自己的心做吧。

我只想表达一下自己的观点，不喜勿喷，至于我自己能不能做到我也不敢保证。
没有什么经验的人一开始都是很迷茫的，恰巧很多老板就喜欢这样的人，然后通过自己的思维影响新人的思维，给新人灌输要想工资拿的高，必须做的好才行，在没做好之前只能拿着低工资。所以，有的人只是抱怨，为什么自己的工资低，而有的人默不作声，认真学习提升自己，后来，可想而知前者依旧是在抱怨，一事无成，而后者却小有成就继续提升！相信这些大道理每个人都懂，但是如果薪水都不够养活自己，那就没有心思学习提升了。自恋一下，感觉我特别适合去给别人大气呢，我们主管也曾叫我“打气妹”，呵呵~

也许时机未到。。。

"怕被老板们说做不出效果而走人"你这句话让我很费解。既然你都要走人了。你还怕老板说？不清楚你在纠结什么。直接向老板提出你的问题。不满意就直接辞职吧。既然已经存有走人的心态了。还是直接点，简单明了、

其实，就算你网站排名，seo等等都做的很好，但是网站的转化率低，你认为老板会给你涨工资吗？就算涨也就是几百块去钱的事情，你要做的是网站的运营，而并不是排名！！！

一看就知道自身问题而已，整天抱怨世不公，要是牛B， 自己找项目搞。自己当老板。三木兄说的太中肯了。