总监是否可以管着你
总监跟你的关系
是员工的问题还是什么问题开除。
是不是你感觉面子过不去？面子很重要么?
还是开除了员工对目前工作有很大的影响，如果没影响略过，一酒而过即可。
有了很大的影响，那就直接搞大，给总监看，你开除了一个人，却没有交接，导致工作如何如何。或者斗气让项目死掉，原因就是总监开除一个员工导致工作断层。
其实都是斗气的问题，圈子如社会，习惯了就好。

我只想说这种公司这种领导，是发展不起来的。相信类似这种事情也不止发生给这么一次、、、

看你那公司的管理体系咯。国内很多公司都是上级的上级看到某一个员工有偷懒或不爽等原因，会直接开除的，不会提前当事员工的，一般都是接到被开除通知，就要按照公司的离职制度去办理离职手续了，因为这是天朝，重点也就是因为这是天朝

这个要看主管是否受这个总监管理了。一般情况总监会听取主管意见后再决定，但是跳过主管直接开也没什么好非议的，估计这个主管本身在公司地位也不行。

主管被忽略了。不过，好像社会就不存在什么合理的事情吧。

不合理 我认为我们不能评一件事情就来评论一个人 员工的主管才知道这个人的作用 而总监看到的太片面了

看你们公司的管理体系了，呵呵。