大概情况是做这样的哈，网站优化了快半年了吧，然后现在网站权重1，百度流量不多，有点不是特别稳定，然后SEO相关应该做的我都做了，我也一直在坚持，然后老板觉得没撒效果叫我写个方案，如果写方案不还就是这些内容吗，我个人觉得没撒子用，老板不懂，就觉得几个月时间没流量或者没权重就是不好，然后现在很多推广不都是需要付费嘛，然后也不愿意，我也没有办法，然后之前几个月开了一个付费的B2B网站，然后承诺是在3个月之内关键词到首页，的确3个月之后是到首页了，但是就在首页坚持了10多天，现在排名全部都掉了，我就怀疑过是不是刷的排名，因为刷排名是很快，但是掉的也快，这个情况我之前也给老板说过，老板说不管什么方法只要短期上了就可以了，老板真的不懂，就知道反正我就看到几个月效果不好，叫我写方案出来，我现在真的是很无耐了，写方案，方法还是那些呀。现在做SEO优化又不是那几年，到处都可以免费推广，现在互联网越来越正规了。但是老板的思维就是觉得SEO就是免费的。包括我也给老板说过，也可以做竞价，他知道竞价烧钱也不愿意。所以我想问问有没有高手，知道这样的情况怎么处理

需要写方案的老板十之八九就想想了解你所做的东西，然后做对比看看你的付出是否合适工资出入，同时想了解你后期是否也目标计划，如果你这些都没有体现出来，很有可能你老板就会觉得你多余了！ 做好准备吧 骚年

和我一样没有年终奖，这样的公司还是另寻出路吧

让你写方案是想知道你的策略，自己需要什么资源，达到什么效果，最终以一分报告，一个思维导图解释清楚，想要怎么样，就必须要怎么样，否则不能怎么样。

1、SEO本身就是一长期的积累过程。如果你现在执行的SEO优化的路线是正确的，可以从你的行业去分析，看下你们同行的日流量平均有多少，你们的和他们差距有多少，然后和你们的老板说明，同行的状况是怎么样的，你们还可以从那些方面去提升。

2、如果你老板只盯关键词排名，你可以和他沟通得出一周（月）的关键词，然后你通过技术去优化沟通好的关键词，把排名情况发给他，让效果说话吧，如果他不愿意，说明他根本不知道要什么，这样的老板不要也罢。

3、如果是网站本身的架构或者代码存在问题的话，如果你不是一个技术，大可以让他提供技术上的支持。

4，至于方案，你大可以根据你优化后的效果，做一个总结，然后提出后续可以优化的方案，以及效果预估给他（你运营了半年，可以做一个期优化的方案），如果他不接受你的效果预估，那回家好好过年吧。

建议你换个工作环境

不想花钱却想在搜索引擎得到更多的流量，甚至想得到更多的订单转化。这个很尴尬，如果你已经尽力了，却还要承受这样的要求，建议离职。

这种情况可以辞职了，没必要待了，再找一家，即使再待着也是没有什么意义

跳槽吧   。这种老板  不想花钱  又想有订单    离职解决一切 。seo不能雪中送炭  只能锦上添花  。所以你要看清形势问题。现在这个时代 seo都需要花钱好多地方。建议你认真考虑吧 。

建议你把网站放出来，说实话现在做SEO也要花钱的，不仅仅找个人，不然会很慢。除非这个人执行力特别强