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招聘行业网站目前微信营销应该怎么去做,招聘行业微信营销值

[导读]:本人目前是从事招聘行业的,目前也在运营着公司的公众平台账号,请问如何才能提高公众号微信的粉丝数量。 通过短信的形式来做推广的方法可试下,自荐小溪云短信平台,...

本人目前是从事招聘行业的,目前也在运营着公司的公众平台账号,请问如何才能提高公众号微信的粉丝数量。

通过短信的形式来做推广的方法可试下,自荐小溪云短信平台,发过很多招聘类的短信。

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我们目前的微信公众号只是单纯的推送资讯信息,没有做其它的扩展。
在线下的招聘市场及网上公布微信二维码,粉丝量比较小但一直处于增长趋势。
当时在注册公众号时,在服务号和订阅号之间纠结了一下,考虑到我们的行业目前主要是以信息推送为主,最后还是选择了订阅号。
目前是定期推送大家比较关注的劳动法资讯、案例、五险、及每场面招聘会的企业及职位信息。
没有开展微信的互动活动。
招聘网站的用户群体是特定的一群人,有很大的流动性。但对于能够长期关注微信号的用户来说,更希望看到的还是一些资讯类的东西。
象招聘,简历等完全可以用功能更加完善的手机版的网站和APP来完成。

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如果是垂直招聘行业,通过微信容易定位,如果地区性或综合性,你想下,这类用户喜欢看什么内容?

微信可以提供增值服务,二次开发跟网站招聘对接,可以通过微信,查看最新招聘信息,投简历等功能。

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回答有误,重新编辑!

微信推广目前来说已经是很难了,私号加好友,10个以上再添加 对方就会收不到你的验证请求!

作弊的话那更是死路一条!

那如何去推广,现在而言 那就要看企业的实力了!

如线上和先下的推广,线上而非就是广而告之,PC网站,外链,广告。

线下组织活动等,利用用户的色、贪、利、诱等增加粉丝!

当然前提条件还在于你的 微信公众 平台的信息是否 对用户有用,是否具有可读性!

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