速用工资管理软件官方版是一款计件工资管理软件，界面美观，功能强大，包含员工信息管理、公司信息管理、部门信息管理、工作类型信息管理、奖金罚金管理、假期管理、员工工资查询以及数据报表等主要功能，随时备份系统中的数据，有效提高工作效率。
功能特色
一、员工信息管理
速用工资管理软件员工信息管理提供完整的员工信息登记表，在信息登记表中，我们可以快速地登记企业各位员工的具体信息数据，员工信息的登记是为了更好地管理员工资料，并对员工的基本工资进行设置，设置好的员工基本工资将参与每月的员工工资统计运算，软件会自动根据员工基本工资金额和工资发放月数，自动计算生成员工每月的工资单。
二、工种类型管理
工种类型设置指的是设置企业的基本工作类别，在企业的产品生产中，不同类型的工作有不一样的工资计算方式，速用工资管理软件能够同时管理上千种计件工资计算公式，自动为企业计算各工种的员工工资金额，值得一提的是，对于同一工种，速用工资管理软件也具有工种单价表，可以为同种工作设置多个计件价格，让用户能够更加方便灵活地进行计件工资管理。
三、奖金罚金管理
速用工资软件中的奖金罚金管理指的是企业给予员工除了常规工资以外的额外奖励或者惩罚，例如一些日常车费、餐费的报销，或者是节日假日加班的奖金，这些费用不算在员工的基本工资和计件工资中，在进行总工资统计时，软件会自动算上这些费用。
四、员工工资统计
员工工资统计是对企业员工在一段时间的工资。
常见问题
在软件的使用过程中，如何区分“财务管理”和“帐务管理”？
在速用客户管理软件中，我们对财务管理和帐务管理作了严格的区分，财务管理是作为实际的资金收入和支出看待，而帐务管理则是指企业的应收帐目和应付帐目，在速用客户管理软件中，财务记录跟帐务记录之间是独立的，例如现在一个客户向公司要了8000元的货品，但还没有付钱，我们就添加一条应收记录，后来客户向公司支付了6000元，我们很自然地，需要在现金帐簿上添加一条6000元的现金收入作为财务记录，而此时客户在应收帐簿上还欠着8000显然是不正确的，于是我们还要在应收帐簿上添加一条6000元应收出帐记录，这样在应收帐本上客户欠款就是正确的2000元了。
速用客户管理软件数据怎么初始化？
在软件开始之前，我们需要进行一些必要的初始化工作，首先是建立帐户，在速用客户管理软件中，根据帐簿的类型来区分，有现金帐户，应收帐户，应付帐户三种，在软件进行初始化时，一般建立几个现金帐户，例如公司基本户，中国银行卡，招商银行卡等等；应收帐户一般只需建立一个，公司应收帐;应付帐户一般也只需要一个，公司应付帐;这样我们就完成了初始化工作，可以正常地开始软件的使用了。
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