1.

一、打好“感情牌”，始终保持紧盯不放的拼劲；

二、打好“优势牌”，始终保持勇争第一的干劲；

三、打好“服务牌”，始终保持一帮到底的钻劲；

四、打好“机制牌”，始终保持常抓不懈的韧劲。

2.

一、激活红色文化资源，着力焕发新生机；

二、提升红色文化内涵，着力讲好新故事；

三、推进红色文旅融合，着力设计新路线；

四、健全红色传承机制，着力延续新辉煌。

3.

一、从主要指标来看，“稳”的态势在持续；

二、从经济结构来看，“进”的力度在加大；

三、从发展动能来看，“新”的动能在成长；

四、从发展质量来看，“好”的因素在累积。

4.

一、依托自然美，让乡村“靓”起来；

二、打造现代美，让群众“富”起来；

三、注重个性美，让特色“显”出来；

四、构筑整体美，让活力“迸”出来。

5.

一、带着深厚感情，把民生实事做好；

二、强化创新意识，把民生内涵做实；

三、增强精品意识，把民心工程做优；

四、坚持改革思维，把制度保障做强。

6.

一、做群众最“盼”的事；

二、抓群众最“怨”的事；

三、帮群众最“难”的事。

7.

一、加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；

二、建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；

三、多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；

四、正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；

五、完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；

六、加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。

8.

一、走到位，力戒走马观花不深入；

二、问到位，力戒脱离主题太随意；

三、说到位，力戒满口应承无原则；

四、想到位，力戒敷衍做作不交心；

五、做到位，力戒高高在上不作为。

9.

一、常“修枝”，巩固思想引领这一根本；

二、多“施肥”，把握能力塑造这一关键；

三、勤“培土”，服务实战应用这一目标。

10.

一、“进”固可喜，但不可沾沾自喜；

二、“退”也光荣，但不可退而无为；

三、“留”诚可贵，但不可妄自菲薄；

四、“转”当益壮，但不可患得患失。

11.

一要能谋善断，把好方向；

二要能干善治，抓好落实；

三要能征善战，做好表率；

四要能识善任，带好队伍。

12.

一、坚持项目主引擎，拼速度、增实力；

二、突出改拆主抓手，强力度、再提升；

三、合唱实干主基调，加热度、浓氛围。

13.一、突出实际实效，实施“实打实”考核；

二、突出责任刚性，实施“一对一”管理；

三、突出末位淘汰，实施“硬碰硬”兑现。

14.

一、种好党建“责任田”，身体力行履好使命；

二、牵住治党“牛鼻子”，运筹帷幄全面过硬；

三、用好考核“指挥棒”，刚柔并济激发活力。

15.

一、激活初心，瞄准“靶心”。

二、践行初心，赢取“民心”。

三、永葆初心，恪守“忠心”。

16.

一要常打思想“免疫针”；

二要构筑制度“防火墙”；

三要强化监督“紧箍咒”；

四要重用法典“杀手锏”。

17.

一、以铁的意志，勇闯赶超发展之路；

二、以铁的担当，力补赶超发展之短；

三、以铁的作风，大抓赶超发展之基；

18.

一、全员比干，做到千斤重担人人挑；

二、用心比拼，敢于动真碰硬破难题；

三、对标精准，坚持壮士断腕抓典型。

19.

一、直面问题，以最大的决心苦干实干；

二、争分夺秒，以最强的声势苦干实干；

三、上下欲同，以最优的作风苦干实干。

20.

一、树实“依法治县”的理念；

二、做实“依法治县”的规划；

三、干实“依法治县”的项目；

四、充实“依法治县”的要素。

21.

一、制定一套系统全面的精准扶贫方案；

二、编制一本内容精准的扶贫工作手册；

三、建立一支精干过硬的扶贫专业队伍；

四、搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台；

五、打造一批坚强有力的基层党的组织；

六、增加一个细化量化的扶贫专项考评；

七、出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施。

22.

一、以大视野谋划大格局，提升发展理念；

二、以大项目推动大发展，强化产业支撑；

三、以大策划打造大品牌，彰显X X 特色；

四、以大文化构建大服务，实现惠及全民。

23.

一、做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业；

二、做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业；

三、做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。

24.

一、心贴心交流，解决“一层纸”问题；

二、送服务上门，解决“一厘米”问题；

三、急群众所急，解决“一分钟”问题。

25.

一、关注“衣食住行”，抓好“基本民生”；

二、关爱“生老病死”，保障“底线民生”；

三、关切“安居乐业”，强化“热点民生”。

26.

一、“点”上强龙头，从引资升级为选资；

二、“线”上抓延伸，从行业升级为产业；

三、“面”上求突破，从单个升级为集群。

27.

一、紧盯“大事要事”打“攻坚战”；

二、紧盯“急事难事”打“歼灭战”；

三、紧盯“薄弱环节”打“持久战”。

28.

一、克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风；

二、克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风；

三、克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。

29.

一、必须始终把稳理想信念之舵不动摇；

二、必须始终严守纪律规矩之戒不含糊；

三、必须始终保持清正廉洁之本不偏离；

四、必须始终夯实执政用权之基不懈怠。

30.

一、抓力度，领导重视到位；

二、抓指标，目标考核到位；

三、抓合力，综合协调到位；

四、抓制度，责任追查到位；

五、抓素质，队伍建设到位。

31.

一、拭亮心灵之镜，扫除思想灰尘；

二、常鸣警醒之钟，规范行业界限；

三、擂起奋进之鼓，坚持砥砺前行。

32.

一、壮大产业“摘穷帽”；

二、生态补偿“保家园”；

三、易地搬迁“挪穷窝”；

四、医疗救助“除病魔”；

五、教育就业“绝穷思”；

六、政策兜底“全保障”。

33.

一、“科学谋划＋压实责任”添干劲；

二、“修好房子＋建致富路”强基础；

三、“发展产业＋培训就业”促增收；

四、“公共服务＋政策兜底”固保障。

34.

一、上下同欲，举好发展“指挥棒”；

二、突出重点，做对管理“运算符”；

三、融合优化，用足提升“工具箱”；

四、精确谋划，出准制胜“杀手锏”。

35.

一、勤于做“加法”，重点是补短板；

二、勇于做“减法”，重点是降不良；

三、善于做“乘法”，重点是建制度；

四、敢于做“除法”，重点是控成本。

36.

一、汇聚巾帼之力，在建设美丽乡村中作贡献；

二、彰显巾帼之美，在建设和谐乡村中展风采；

三、发挥巾帼之智，在建设富裕乡村中立新功。

37.

一、创新驱动，打造新引擎；

二、改革促动，激发新活力；

三、开放带动，拓展新空间。

38.

一、在精准施策上着力；

二、在精准扶持上聚力；

三、在精准服务上出力；

四、在精准管理上用力；

五、在精准考核上发力。

39.

一、锁定新目标，一张蓝图绘到底；

二、谋求新跨越，一门心思抓发展；

三、推出新举措，一鼓作气谱新篇。

40.

一、敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”；

二、强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”；

三、抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”。

41.

“微腐败”危害不可小视

破除“不思己过”的看客心理。

破除“不伤大体”的侥幸心理。

破除“不犯众怒”的圆滑心理。

42.

党员干部当以好心态应对新常态

要有一颗平常心。

要有一颗进取心。

要有一颗敬畏心。

43.

从严治党要注意消除四种心态

消除“无为无事”心态。

消除“求稳怕错”心态。

消除“信奉潜规”心态。

消除“去留纠结”心态。

44.

领导干部要塑就五个好心态

要塑就一个平衡的心态。

要塑就一个承受的心态。

要塑就一个阳光的心态。

要塑就一个积极的心态。

要塑就一个平和的心态。45.

组工干部“心态”谈

务必坚持“讲党性”。

务必坚持“勤学习”。

务必坚持“重为民”。

务必坚持“乐付出”。

务必坚持“守清廉”。

务必坚持“敢担责”。

务必坚持“求卓越”。

务必坚持“善创新”。

46.

组工干部浮躁心态要不得

避免用浮躁情绪影响身边同事。避免用浮躁语言影响部门形象。避免用浮躁行为诋毁自身能力。

47.

年轻干部要善于涵养平和心态

淡泊之心对待“名”。

知足之心对待“利”。

敬畏之心对待“权”。

从容之心对待“苦”。

进取之心对待“事”。

48.

领导干部如何塑造阳光心态对待官职要常修平和心。

对待下属要常修包容心。

对待权力要常修敬畏心。

对待利益要常修豁达心。49.

年轻干部应切忌“三种心态”切忌骄躁。

切忌不学。

切忌忘本。

50.

基层干部应具备的四种心态学习上应有与时俱进的心态。困难前应有愈挫愈勇的心态。权力上应有风清气正的心态。事业上应有感恩回报的心态。

51.