19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《组织理论》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.非正式组织是由()率先发现的
A.西蒙
B.梅奥
C.巴纳德
D.泰罗
答案:B

2.组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()
A.器物层
B.制度层
C.核心层
D.外显层
答案:B

3.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指
A.管理
B.控制
C.协调
D.领导
答案:B

4.被誉为“经营管理之父”、行政管理学派的代表的学者是：____
A.泰罗
B.法约尔
C.马克斯?韦伯
D.西蒙
答案:C

5.传统理论认为，正常的组织结构应该是____
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.纺锤型
答案:A

6.社会正义观的核心观点是：()
A.公平
B.效率
C.利润
D.增长
答案:A

7.利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指()
A.组织开发
B.组织发展
C.组织变革
D.组织学习
答案:B

8.通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是：____
A.H型组织
B.事业部型组织
C.矩阵型组织
D.U型组织
答案:C

9.下列不属于影响决策和理性的因素是()
A.感情因素
B.组织惯性
C.资源整合情况
D.价值观和信念
答案:C

10.组织学习与组织发展的区别主要体现在()
A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的
B.前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何
C.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态
D.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体
答案:C

11.在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()
A.规制型管理
B.情感型管理
C.市场化管理
D.民主化管理
答案:D

12.三重循环学习通常发生在()
A.组织环境发生变化
B.组织基本目标、宗旨、愿景进行修正
C.较大程度的组织变革
D.组织核心高管离开
答案:D

13.公平理论的提出者是著名心理学家____
A.马斯洛
B.麦克里兰
C.弗鲁姆
D.亚当斯
答案:D

14.组织理论是为提高各种组织的（ ）而产生和发展起来的
A.效果
B.效率
C.利润
D.声誉
答案:B

15.在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由（ ）提出的
A.韦伯
B.法约尔
C.泰罗
D.西蒙
答案:C

16.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变
革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的：()
A.勒温程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾诺芬程序
答案:A

17.权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作：____
A.传统领导模式
B.现代领导模式
C.集权领导模式
D.