你感觉应届生的身份到底有多重要？



很多人对应届生这个身份和应届的第一份工作重视不够 下面科普一下，首先说一句，找工作的时候应届生的身份很重要，非常重要 非常非常重要，具体为什么重要下面再说
2. 国企央企，银行，铁路， 国网，中国烟草，中国石油，石化，中国盐业等这些单位，应届生基本是你唯一能进去的机会，不是应届生的话进去相当相当困难，所以提早做好规划，不要想着我先找个工作干着，骑驴找马，当你想明白的时候 很多好工作的大门都对你关闭了，而且这辈子都关闭了。有人考研甚至就是为了重新获得应届生的身份
3. 再说一下国企央企的校招和社招，大部分国企是没有社招的，但是也有一部分国企有社招，对这部分企业，社招和校招的区别在哪里呢？说白了，校招进去的是铁饭碗，虽然也是合同，只要不犯特别严重的错误，或自己辞职，不会因为能力的问题解雇你。特别是对于有志追求安逸或混日子的而进国企的，把握好校招。
4. 关于国企央企等社会招聘 可以参考移动联通电信 或者近了点说，港务局，正式工和社招的待遇天壤之别，干得最辛苦的活，而且不稳定
5. 抛开国企 央企等，对于私企，很多大的私企或外企会有招只应届生的岗位，或者很多岗位招生 对应届生能力的要求远小于社招生，动辄就要5年 10年工作经验。可以这么说，应届生的身份是你去某些大型的私企和外企相对最容易的途径

现在基本上的公职类考试都是面向应届毕业生的，例如公务员、大学生村官、选调生等公职类企业，根据这几年的招聘条件来看，招聘的大部分都是针对应届生的。目前有很多国考和省考也有很多岗位是针对应届生的。

现在每年银行和国企都会针对应届毕业生进行招聘，针对这些新生势力，国企和银行每年都会组织校招，进入高校中去选拔人才。这也就说明了现在国家各大企业和银行都非常注重新鲜血液的输入的，而且进入这些企业，对于应届毕业生来讲，本身也是非常不错的一份工作。



不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。
2. 考试资格优势。大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
所以，应届生的身份非常重要，但是不关你是何种身份，工作能力和工作态度都是第一位的。错过的机会，努力用后期的汗水补偿；摆在面前的机会，务必珍惜！


说一说我个人的经历:
应届毕业生积分落户上海，如果不是这个规定，我可能不会留在上海发展了。同时这也是落户上海最快的方法。除了上海，很多地区也有给应届毕业生的专门优惠落户政策；
应届毕业生招聘有校招专场，很多外企都要求当年的毕业生参加。比如我参加了联合利华，利丰和苹果的管培项目，都要求应届毕业生。另外国企和央企也在减少社招，增加校招，校招是进入大企业的最佳通道；
考公务员和考编制，有些岗位要求应届毕业生，不然也很难进去。

最后要说一下:非全日制研究生没有应届毕业生身份。