[导读]：网友说： 在职场上的规则：拿了这一份工资，需要对这件事情负责！如果这件事情后续出现什么问题， 员工 是需要承担相应的责任的。这是 公司 的权益，也是 员工 在选择 公...
网友说：
在职场上的规则：拿了这一份工资，需要对这件事情负责！如果这件事情后续出现什么问题，员工是需要承担相应的责任的。这是公司的权益，也是员工在选择公司的时候可以明确被告知的。
有权拒绝加班，但是是在保证重要而且紧急的工作完成的情况下可以拒绝加班，通俗一点来说，是拒绝无效的加班。如果事情多的干不过来，员工可以选择去寻找更适合自己的公司。这是一个双向选择的过程。
一说加班，我看很多人都义正辞严：凭什么加班？我不评价这种说法的人说得对或错，但我认为，工作也好，做人做事也罢，还是要分个轻重缓急。首先，这俩人相当于质检员，他们不加班质检，生产的东西就无法出厂，因此耽误了产品出厂导致公司赔了人家12万，很难说这两个人是合格的员工；其次，这两个人不加班的目的是为了逼迫公司给他们续签劳动合同，目的本身就不纯，可你们现在就在合同期，没有离职理应配合完成工作安排。如果是我，以后也不会用这样的员工。没责任心，到哪里都行不通的。我个人支持法院的判罚！
加班？996? 不存在的，770是常态：
每天写一份日报，填一遍任务，
拉一遍甘特图，再早会汇报一遍，
晚总结会汇报一遍，日常每日催一遍，
最后做的以上事情却不包含在任务与汇报中，
领导说了，要努力啊，时间挤挤就有的，
再补一句，发给你的xx做了吗，这周四分享会2小时大家记得哦……
24小时，我是谁，我在哪儿，我在干嘛
日常全靠王一博打鸡血
员工与公司问题，员工违纪你可以开除他，现在让加班人家拒绝权利都剥夺，并且还要罚款，明天就是劳动节，这个法院是怎么判的
法官：紧急任务要求加班须服从】扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭，两人被判赔1.8万。法官：员工有权拒绝加班，但遇紧急任务要求加班必须服从。@荔枝新闻 LJSTV荔枝视频的秒拍视频
在职场上的规则：拿了这一份工资，需要对这件事情负责！如果这件事情后续出现什么问题，员工是需要承担相应的责任的。这是公司的权益，也是员工在选择公司的时候可以明确被告知的。
有权拒绝加班，但是是在保证重要而且紧急的工作完成的情况下可以拒绝加班，通俗一点来说，是拒绝无效的加班。如果事情多的干不过来，员工可以选择去寻找更适合自己的公司。这是一个双向选择的过程。
一说加班，我看很多人都义正辞严：凭什么加班？我不评价这种说法的人说得对或错，但我认为，工作也好，做人做事也罢，还是要分个轻重缓急。首先，这俩人相当于质检员，他们不加班质检，生产的东西就无法出厂，因此耽误了产品出厂导致公司赔了人家12万，很难说这两个人是合格的员工；其次，这两个人不加班的目的是为了逼迫公司给他们续签劳动合同，目的本身就不纯，可你们现在就在合同期，没有离职理应配合完成工作安排。如果是我，以后也不会用这样的员工。没责任心，到哪里都行不通的。我个人支持法院的判罚！
加班？996? 不存在的，770是常态：
每天写一份日报，填一遍任务，
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晚总结会汇报一遍，日常每日催一遍，
最后做的以上事情却不包含在任务与汇报中，
领导说了，要努力啊，时间挤挤就有的，
再补一句，发给你的xx做了吗，这周四分享会2小时大家记得哦……
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员工与公司问题，员工违纪你可以开除他，现在让加班人家拒绝权利都剥夺，并且还要罚款，明天就是劳动节，这个法院是怎么判的
法官：紧急任务要求加班须服从】扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭，两人被判赔1.8万。法官：员工有权拒绝加班，但遇紧急任务要求加班必须服从。@荔枝新闻 LJSTV荔枝视频的秒拍视频
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