百度seo如何做好跨部门对接内容是主要因素
1.情感营销。
1.1：吃饭，首先搞清楚状况，跟SEO相关的ＰＭ，技术，UI的具体的人是谁，第二步上美团来三个公司附近的团购，档次不要太高但也要适中，分三批分别请涉及SEO相关的同事分别请吃饭，吃人的嘴软不解释。
1.2：搞基，吃饭是世界性难题，以新人不知道去哪里吃为由，当跟屁虫，跟技术聊技术，植入通过技术给SEO带来效果的案例，你负责开头，聊到不懂的时候负责点头(很重要)百度seo优化，跟PM聊PM，跟UI聊UI，聊到不懂的时候一定要点头表示认可，吃完饭之后买几根香蕉，分发给他们吃，花不了几个钱的。
2.事实说话。
捋一遍可增长的流量部分，把各个部分列举出来，把对应的时间周期，涉及人员的多少，预计生效时间，做一个对比，找出能短期内较少改动带来明显变化的流量部分，跟技术UIPM保守的承诺一下增长。
执行。
技术通常还是希望做一些东西的，只是不愿意做没有seo排名优化培训意义的东西，所以跟技术合作的第一件事一定要做有把握而且能带来实际效果的，为后续奠定话语权至关重要，尽管请人吃饭了，只能保存很短的时间，要用事实说话，把合作的效果给他展示才靠谱。
3.领导推进。
假如初次合作起到了一定的效果，一定要在技术的领导or集团内部对他进行感谢和赞美，不管人家开发的时候态度如何，假如很不幸，你初次合作的没有起到效果，只好发动你的领导orboss来推动了如何提高百度排名，but，领导和boss不会经常给你推动，一次已经算奢侈了。
我们都知道搜索引擎喜欢原创的内容，那么有了原创的内容该如何编辑发布了，这是一个至关重要的问题，SEO工程师在SEO诊断过程中遇到过这样的问题，有些站长网站一上线就将准备的成百上千篇文章全部发布出来，想着搜索引擎第一次来抓取就能索引大量的信息，期待网站用最快的时间获得权重，这种想法是完全错误的。
正确的做法是上线的时候保证每一个栏目有5-10篇文章即可，然后每天定时更新文章，注意“定时”二字，为什么要定时更新了，这个非常重要，我们都知道搜索引擎是通过蜘蛛的爬行来索引网页的，而搜索引擎蜘蛛爬行网页有一个时间，不可能一直都在，如果我们坚持每天定时更新文章，搜索引擎蜘蛛会识别出这个规律，之后便在更新文章前面来网站爬行，这样可以保证我们每天发布的信息及时被搜索引擎抓取。
除了养成定时更新的百度网站优化习惯，我们还应该在文章的编辑上下功夫，随着人们生活节奏的加快，没有人愿意花更多的时间去阅读文字，用户的阅读方式一般都是快速的浏览，这样的阅读方式就要求我们在编辑文章的时候注意一些细节。
最后文章的发布节奏也是值得重视的地方，这个节奏在不断的变化，每一个行业也有所不同，在实际的操作中，我们应该多去论坛参与讨论，征求大家的意见，其次就是分析竞争对手的操作方式，切记不可拿来就用。
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