很多客户网站优化都是包给第三方公司做或是找一些平台,但是由于现在优化越来越难了，更多的公司选择组建自己的seo团队,这样在控制成本之下，也能更好的控制这块的东西，那么对于这样的情况，如何组建一只靠谱的优化团队呢？
 
     个人建议将岗位职责细化在细化，在面试的过程中获得面试人员的优势，比如有大量实际seo操作经验的，比如很有耐心的，比如沟通能力强的，比如有很成功的案例的，比如专业技能非常突出的等等。     一、SEO主管     作为SEO部门的负责人，它在SEO部门中扮演着重要的角色。它是整个团队的领导者，所谓的"一兵熊"，将一个好的领导带领一个高效的SEO优化团队。SEO的主管负责整个网站的SEO协调和管理。SEO部门的负责人需要对搜索引擎有很高的理解水平，并且精通搜索引擎优化的原理和方法。     二、seo专员     当谈到SEO专员时，很多人可能无法分辨他们之间的区别。SEO专员到底是做什么的？事实上，SEO专员是要做最好的网站用户体验，必要时，我们需要离线访问用户，听取用户对网站的评价，以及在使用中存在什么样的问题，从而降低用户在网站中的跳槽率，提高用户的粘性。     三、前端代码程序     技术人员需要根据SEO主管的要求制作网站，调整站点内部结构、分类设置、URL规范和指导。技术人员主要根据代码优化、调整网站结构、压缩代码来达到优化的目的。     四、美工     对于网站艺术也倾向于技术人员，网站艺术应该有自己独特的审美，对于行业有自己的看法，一般如果没有足够的人力，是网站运营商和技术人员兼职的网站艺术，如果一个人既懂技术又懂艺术，工资也不便宜。这种人现在也是最稀缺的人。