联通“朋友圈”提前换人，百度腾讯阿里京东都来了。中国联通2018年举行的第一次临时股东大会上，中国联通宣布公司董事会提前换届。其中百度、阿里、腾讯、京东等外部投资者获得了6个席位的提名。在BATJ加入前，联通董事长王晓初曾如此描述联通混改，感到的改革都是压力，都是痛苦，都是挑战。近日多家央企负责人明确表态持开放态度，下一步将加快混改步伐，通过上市公司、投资基金等多种方式，实现与其他所有制企业的融合发展。

　　央企混改，最受关注的非联通莫属。

　　联通体量庞大、用户众多，又是电信运营这一民资很难触及的领域，而联通一直以来居于移动电信之后；如果能参与联通混改，不论是从民营企业自身的业务协同，还是未来的增值潜力，都极具想象力。

　　作为央企混改的标杆，在宣布引入780亿元巨资之后，联通迅速对曾经铁板一块的董事会进行了彻底的改组——来自BATJ（百度阿里腾讯京东）的代表进入联通董事会。

　　联通董事会提前换届BATJ入驻

　　在2月8日举行的中国联通2018年第一次临时股东大会上，中国联通宣布公司董事会提前换届。其中百度、阿里、腾讯、京东等外部投资者获得了6个席位的提名。提前换届的原因是引入了新的股东，这也意味着央企中国联通混改又向前迈进一大步。

　　根据中国联通董事会换届暨选举第六届董事会董事的议案，在13名新董事会成员中，有8人为非独立董事。非独立董事候选人名单中，有3人来自中国联通，包括董事长王晓初、总裁陆益民、集团副总经理李福申。

　　另外5人均为中国联通这次混改引入的战略投资者，分别是中国人寿副总裁尹兆君、腾讯高级执行副总裁卢山、百度董事长兼首席执行官李彦宏、京东集团首席战略官廖建文和阿里巴巴资深副总裁胡晓明。

　　独立董事候选人包括前国投煤炭公司总经理冯士栋、中央企业专职外部董事吴晓根、前国有重点大型企业监事会正处级专职监事陈建新、IDG资本全球董事长熊晓鸽，以及自2016年5月份起便担任中国联通独立董事的吕廷杰。

　　中国联通董事长王晓初在会上表示：

　　中国联通与互联网公司业务合作已经全面展开，在多个领域展开合作，例如大王卡等新的营销方式，主要针对年轻人，实现低成本获得客户。中国联通在云计算、大数据、物联网以及新零售等领域的合作将陆陆续续看到。

　　2017年8月，中国联通揭开混改面纱，当时中国联通公告称引入约780亿巨资，其中腾讯投资110亿元、百度投资70亿元、阿里巴巴投资43.3亿元、京东投资50亿元、苏宁投资40亿元、光启互联技术投资40亿元、淮海方舟信息基金投资40亿元，鑫泉基金投资7亿元。

　　根据联通混改方案，联通引入了中国人寿、腾讯信达、百度鹏寰、京东三弘、阿里创投、苏宁云商、光启互联、淮海方舟、兴全基金与结构调整基金等战略投资者。混改后，联通集团持股比例由62.7%下降至36.7%，10家战略投资者合计持股比例约35.2%，员工持股2.7%，公众股东持股25.4%，形成了多元化的股权结构。

　　总部编制减掉33%，员工持股限制多

　　感到的改革都是压力，都是痛苦，都是挑战。

　　在BATJ加入前，联通董事长王晓初曾如是描述混改。

　　2017年8月，中国联通宣布引入社会资本进行混合所有制改革，联通成为了第一家混改程度最深的大型央企。即便如此，中国联通在三大运营商中，仍处于弱势，其固话宽带用户始终处于减少的窘境。

　　一面抓经营困局，一面抓混改推进的王晓初，在压力、痛苦和挑战中，度过了180天。

　　“很多人都认为改革是好事，多发钱什么的。中国联通几经改革重组，机构不断重叠，矛盾也越来越多。”王晓初说。

　　我们这次首先从臃肿的机构开始下手进行改革，总部带头，从过去的27个部门，一口气压到了18个部门，减掉了33%。

　　他把这一过程称为联通的“瘦身”，“拆庙容易，但和尚、住持不好安排，这是最困难的事”。

　　据中国经营报报道，联通总部人员编制由1787人减少为891人，减少50.14%，其中，净减编347人，生产分离549人。处室数量由238个减少为127个，减少46.64%，其中，净减少56个，生产分离55个。

　　此外，中国联通有14名正副职管理人员“退出”，王晓初表示，从管理层面上：

　　破除到龄转任非领导职务制度，改变过去‘退居二线’人员长期处于半休养的状态。

　　2017年上半年资本开支同比大幅下降49.5%，为人民币91.4亿元。得益于主营业务收入逐步改善以及资本开支大幅下降。2017年下半年的员工退出态势，远高于上半年。

　　另外，更复杂且紧迫的任务摆在王晓初面前——员工持股。

　　2017年8月公布的《中国联通：限制性股票激励计划（草案）及首期授予方案（草案）摘要公告》中指出，中国联通将向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。而员工持股的目标人群为“公司中层管理人员、公司核心管理人才及专业人才”，不超过7550人。

　　“持股人员普遍是处级，包括副处级在内的领导。”《中国经营报》援引中国联通内部人士：“近期，持股人员刚刚签完相关协议。”

　　据中国经营报，持股人员获得股票具有诸多限制性条件。如，未来三年集团业绩、公司业绩以及个人业绩都需考核合格，才能最终实现股票增值等。

　　在完成这一系列内在改革之后，1月23日，中国联通发布公告，公司董事会成员拟由7名扩大至13名。2月8日，中国联通召开2018年第一次临时股东大会。中国联通董事长王晓初在股东大会上透露，

　　与BATJ沟通的时候，问过他们三年锁定期后会退出吗，他们都说进来就是要做长期投资。

　　在2月7日由国资委召开的国企和其他所有制企业共同发展通气会上，多家央企负责人明确表态持开放态度，下一步将加快混改步伐，通过上市公司、投资基金等多种方式，实现与其他所有制企业的融合发展。非公、民营资本比例将进一步提高，同时正在研究探索集团层面混改的相关事宜。而随着混改继续稳妥推进，“国民共进”红利将加速释放。