习惯1：文章编辑规范

对新媒体从业者来说，SOP（标准作业程序）是每个小编要精心设计的，培养好习惯，才是一名合格小编的开始。这些流程作业会为我们节省时间，进步效率，并且减少错误。

在预备微信公众号文章时，小编们要进行：内收留编辑、排版编辑、预览审核、推送跟踪等相关步骤，才算真正的完成一次消息推送。

部分小伙伴习惯于将内收留从文档复制到公众号编辑器，附上标题和图片就开始在手机上发预览,但有时可能会忘记修改摘要，这样的情况下，微信会抓取前54个字，结果就会很尴尬，因此要做一名合格的运营君，首先要为自己设定一套标准的SOP，并严格执行。

习惯2：坚持记录运营日志

运营日志是提升运营能力的秘密武器。要知道，一些运营动作对于用户的影响是长期并缓慢的。有些用户行为的变化也有可能是不经意的一个改变带来的，坚持记录运营日志，可以方便对运营工作进行横向对比和观察。

我们可以在日志中把当日重要的运营动作、数据变化、用户反馈、行业事件记录下来。数据日积月累下来，就会变成一份指导公众号运营的规范。除此之外，通过运营日志还能回看到自己的成长和进步，这尽对是做运营工作留下的最有价值的纪念品了。

数据思维是什么思维？就是当老板问你最近运营怎么样的时候，不要告诉他“还不错”、“非常好”，而要告诉他增长了多少，转化了多少，有多少日活保存等数据指标。运营人要习惯用数据事实作为论据和决策的参考依据。

想当年，运营君还不擅长数据思维时，运营君被Boss问到：新增用户的数据异常是什么原因导致的？运营君是这样回答的：我猜测是……Boss：你是根据什么猜测的？你应该针对数据加以分析判定，而不是盲目猜测。

运营人，要善于发现，更要善于记录。好的创意就在灵光一闪中，假如不及时记录下来，可能就再也想不起来了。就像阿基米德忽然想到浮力原理时，能够激动地从澡堂里裸身奔出一样，我们要重视自己的灵感和创意，万一这就是下一个引爆朋友圈的创意呢？

除了灵感，我们还要记录热门。热门对运营有多重要，自不必多言。随时关注热门，使文章内收留巧妙地和热门结合，激发用户的爱好和热情，随着热门进行病毒传播，这简直是运营者梦寐以求的事情啊！

即使削尖了脑袋也无法蹭上热门，记录热门的好习惯也能够让我们更好地观察群体现象，思考人们的传播动机，提升对人性的洞察。

与其被动成长，不如主动进步！保持积极的学习心态和良好的学习习惯，是提升自我的最佳选择。学什么？跟谁学？

跟身边的同事学，学高效的工作方法、敏锐的运营思维、灵活的沟通技巧。

跟优秀的公众号学，学独特的文章立意、有趣的活动策划、超前的运营理念。

多读书、多搜集案例、多参与活动、多与同事沟通……这些平常的小事都是不中断地学习。运营之所以无法被划进特定的范畴内，是由于我们发现，生活处处皆运营。

运营门槛较低，很多运营人感到工作久了收获不大、收进未提、成就感便不中断下降。但事实是，我们工作的报酬，与我们创造的价值相关，这就需要我们不中断往进步自身价值，来成为一名不可替换的运营人。

执行力，对于运营人是极其重要的

买了N个课程，都没有学习

买了N本书，依然没有坚持阅读

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