年会文化本就是拉进老板和员工距离的存在，至少在互联网公司，大多数老板都是身先士卒，在被员工整之前，先把自己整“惨”了。

2分钟看大佬年会表演。

视频：王伟

作者：温不凉

来源：盒饭财经（ID：daxiongfan）

新东方年会节目不仅让改编吐槽版的《沙漠骆驼》火了，还把俞敏洪也推到大众面前——被员工唱歌diss后，俞敏洪奖励吐槽的员工12万，“鼓励企业中敢于直言的精神和文化”，树起了一个好老板的形象。

（新东方年会员工现场吐槽“干活的干不过写PPT的”）

除了大佬之间能互相吐吐槽、怼两句，员工公开怼老板的场景还真是少见，不过这放在年会这样的场景中，倒有一种万物皆可吐槽的感觉。

年会文化本就是拉进老板和员工距离的存在，至少在互联网公司，大多数老板都是身先士卒，在被员工整之前，先把自己整“惨”了。在年会上，马云曾头戴金发、身着白色礼服反串白雪公主，马化腾今年跳起了创造101主题曲，还被网友称为“腾讯孟美岐”，李彦宏自然是最帅的一位，也身披金甲打鼓、跳舞，雷军虽然动作不是很协调，被员工硬拉着也能豁出去坚持跳完，这份勇气就足够为他欢呼的。

其实跳的好不好、唱的好不好都没关系，重要的是能不能玩得开，至少在互联网公司，老板们还是有心娱乐大众的，没有正襟危坐、高高在上，甚至还能做到自毁形象，也是拼了。

但提起拿老板开涮，现场整蛊老板的公司，万科是一大典型，从上世纪万科成立，每年年会，王石几乎都会被拉上台去现场表演，现场给他出难题，如今郁亮接班，也继承了这一传统，年会上总被拉去互动，还要听员工吐槽。

（王石在年会上）

（郁亮在年会上）

吐槽工作、整老板都是人情味儿的表现，但即便是平时工作压力大，年会上万物皆可吐槽，也不能没有底线。有公司让员工互扇耳光的，还有员工自己跪地扇自己耳光的，还有老板给员工洗脚的等等。前两年，某大公司部门年会游戏环节，男生用腿夹矿泉水瓶，让女生用嘴拧开，这种低俗的文化一时间被网友疯狂吐槽，这家公司致歉并进行了深刻检讨。

不过，年会文化并不是专为吐槽或娱乐大众而来的，它也有严肃的一面。年会是一年工作结束的标志，既是对过去一年工作的总结复盘，也是对新一年目标的确立，以此继往开来，老板的发言和发钱都是少不了的。

所以，让老板发钱才是搞老板最好用的一招吧。

视频：王伟

作者：温不凉

来源：盒饭财经（ID：daxiongfan）