区块链可谓是近一周市场的大热点。

以百度搜索指数为例，“区块链”相关搜索在10月24日以后开始猛涨，在10月28日（周一）的指数达到24万，过去7日的平均指数为11.5万。

近30日 “区块链”的百度搜索指数变化

还有数据显示，目前我国注册公司中，经营业务涉及区块链概念的已有30688家。其中，77%的区块链相关公司是在2018-2019年近两年成立。

对于人才的需求状况如何呢？近日，智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》（下称《报告》）显示，

2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。

区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动，大幅领先于全国平均水平。

存量人才多毕业于我国一流院校，排名前三为北京人民大学、北京大学、北京邮电大学。

从地域来看，区块链人才需求量最大的是深圳，其次是上海、北京。

一个职位引来7个人应聘

智联招聘的数据显示，2018年，招聘区块链相关人才，即涉猎此项技术的企业数量猛增，2018年二季度同比增速达到1152.77%，即增长了11.5倍多。

但随着《区块链信息服务管理规定》公布，我国开始对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链“泡沫”褪去，其在资本、监管、认知等各方面的回归理性，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈同样的变化趋势。

《报告》显示，区块链招聘企业数自2019年一季度开始同比负增长，招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%，虽然同比泡沫时期用人需求在缩水，但依然比2017年高出很多，且需求整体规模长期保持稳定。

尽管行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。

图片来源：智联招聘

平均月薪达1.6万元

《报告》显示，区块链领域平均招聘薪酬达到16317元/月，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。

图片来源：智联招聘

《报告》还显示，区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

《报告》指出，从供给端看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低，可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面区块链技术和知识门槛较高，入行的难度也比较大。

已毕业人才集中于国内的一流院校

《报告》表示，区块链存量人才学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历，高于区块链需求人才学历要求。存量人才中本科学历占大多数，占比56.18%，硕士及以上学历占比18.57%，其次是大专学历占比22.22%。

图片来源：智联招聘

从《报告》可以看出，当前区块链存量人才多毕业于我国一流院校的计算机科学与技术、软件工程等专业，其中中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。

《报告》指出，随着区块链技术不断推进应用落地，为行业发展匹配专门的人才迫在眉睫，培养区块链产业人才已经成为各方共识。虽然国内高校未开设区块链专业，但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室，与区块链企业合作，积极发力区块链的人才培养和技术研究。

深圳人才需求量最大

报告显示，从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，与人才求职城市分布对应，且人才供给明显更集中在一线城市。

图片来源：智联招聘

2019年三季度，区块链招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%，广州和成都紧随其后，分别占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点，赶超北京，位居第一。

报告分析称，深圳区块链发展确实走在前列，2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出，深圳作为区块链技术最先落地应用的城市，经过一年的发展，其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。

从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位，但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。